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1、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
2、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格：
1、 有兩年獵頭、招聘、銷售、教培等方面經(jīng)驗(yàn)，或者新能源/半導(dǎo)體/制造/IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)也可；
2、良好的表達(dá)溝通能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
3、工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。