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1. 理解平臺(tái)、公司和學(xué)堂的文化定位，承接集團(tuán)oc的文化策略，負(fù)責(zé)學(xué)堂文化場(chǎng)域的規(guī)劃和打造 2. 負(fù)責(zé)文化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和落地，包括但不限于課程課件，文化活動(dòng)，體系制度，行為規(guī)范，文化手冊(cè)等，推動(dòng)文化價(jià)值觀(guān)在各類(lèi)群體中的落地 3. 負(fù)責(zé)制定文化傳播和滲透的規(guī)劃，統(tǒng)籌安排文化活動(dòng)和宣傳協(xié)同 4. 基于公司文化策略，完善健全戰(zhàn)隊(duì)文化體系，積極與各部門(mén)配合開(kāi)展文化工作，推動(dòng)文化在員工培養(yǎng)發(fā)展中的宣貫、培訓(xùn)和應(yīng)用。 5. 負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)體系的搭建和落地 崗位要求： 1. 熱愛(ài)文化相關(guān)工作，對(duì)于企業(yè)文化工作有深刻的理解及具備成熟的方法論 2. 有良好的文筆能力、策劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力里、團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 有在大型企業(yè)文化建設(shè)、品牌宣傳等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。