職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)門店經(jīng)營管理規(guī)范,負(fù)責(zé)支持團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo),并反饋問題與需求,為會(huì)員提供專業(yè)顧問式服務(wù),及時(shí)滿足顧客需求,建立良好的顧客關(guān)系,考核整個(gè)育兒顧問團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)追蹤門店育兒顧問的KPI達(dá)成,定期組織例會(huì)或與員工溝通,評估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力狀態(tài),并給于相應(yīng)支持;
3、負(fù)責(zé)追蹤團(tuán)隊(duì)對核心會(huì)員進(jìn)行每月不少于規(guī)定次數(shù)的深度服務(wù):育兒指導(dǎo)、撫觸、催乳、推拿、營養(yǎng)指導(dǎo)等;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)門店的育兒顧問培訓(xùn)、晉級測評并提報(bào)晉級結(jié)果,通過有效培訓(xùn)、溝通、指導(dǎo)等形式提高員工工作技能;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)、標(biāo)桿打造、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求: 1、年齡24-35周歲,大專及以上學(xué)歷,三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、有育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí);
4、親和力強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)
1、根據(jù)門店經(jīng)營管理規(guī)范,負(fù)責(zé)支持團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo),并反饋問題與需求,為會(huì)員提供專業(yè)顧問式服務(wù),及時(shí)滿足顧客需求,建立良好的顧客關(guān)系,考核整個(gè)育兒顧問團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)追蹤門店育兒顧問的KPI達(dá)成,定期組織例會(huì)或與員工溝通,評估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力狀態(tài),并給于相應(yīng)支持;
3、負(fù)責(zé)追蹤團(tuán)隊(duì)對核心會(huì)員進(jìn)行每月不少于規(guī)定次數(shù)的深度服務(wù):育兒指導(dǎo)、撫觸、催乳、推拿、營養(yǎng)指導(dǎo)等;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)門店的育兒顧問培訓(xùn)、晉級測評并提報(bào)晉級結(jié)果,通過有效培訓(xùn)、溝通、指導(dǎo)等形式提高員工工作技能;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)、標(biāo)桿打造、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求: 1、年齡24-35周歲,大專及以上學(xué)歷,三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、有育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí);
4、親和力強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
地址:株洲株洲高新區(qū)(天元區(qū))天元四季城三樓孩子王
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
孩子王兒童用品股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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蓉都大道南一段與金光路交匯處
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-21 22:37:40
5939人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
