應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-08 00:26:35
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
職責描述：
1、參與集團HR數字化轉型的整體規(guī)劃和架構設計
2、深入OD/TD/招聘/培訓/SSC等HR職能部門，收集、分析業(yè)務需求，從業(yè)務場景的角度設計系統(tǒng)/產品解決方案
3、賦能拓展體系內產業(yè)公司的HR數字化建設，包括不限于產業(yè)HR數字化產品的選型、實施；針對現有系統(tǒng)的應用升級及痛點的解決；以及產業(yè)持續(xù)的運營支持
4、協(xié)調產品或解決方案過程中各方資源，負責產品/項目的最終落地，以實現對業(yè)務場景的支撐
5、關注用戶體驗，從產品交互、流程優(yōu)化等各方面提升各類用戶的數字化體驗
6、部門/組織內部的數字化產品設計和應用支持，包括員工體驗類、組織文化類等
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2、大型企業(yè)HR系統(tǒng)建設相關經驗，熟悉HR各業(yè)務模塊，并具備一定的IT知識
3、具有較強的業(yè)務視角的思維習慣，和以終為始的實施落地能力；有較強的溝通、協(xié)調能力，有較強的邏輯性和結構性思維
4、有PeopleSoft、SAP等大型HR軟件相關工作經驗者或者全套HR產品設計研發(fā)經驗者優(yōu)先
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)
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職位發(fā)布者
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