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福利待遇

1、薪資待遇：見(jiàn)習(xí)期綜合年薪10-18W；

2、福利保障：六險(xiǎn)二金、員工宿舍、深圳戶(hù)口、應(yīng)屆畢業(yè)生安家費(fèi)、午餐補(bǔ)貼、法定節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防寒降暑補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、年功津貼、職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼、帶薪年假、年度體檢、員工旅游、團(tuán)建活動(dòng)等；

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)等。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度；

2、組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，同時(shí)向公司內(nèi)、外部數(shù)據(jù)使用部門(mén)或機(jī)構(gòu)提供服務(wù)；

3、參與公司經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審工作，并提出相關(guān)意見(jiàn)或建議；

4、對(duì)各單位進(jìn)行日常性的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)；

5、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)和委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的管理；

6、負(fù)責(zé)公司存量資產(chǎn)（房產(chǎn)、車(chē)輛等）的賬務(wù)管理，制定并牽頭實(shí)施相應(yīng)管理辦法。

任職資格：

1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、誠(chéng)實(shí)可信,為人正直，勤奮踏實(shí)，積極向上；

3、服從公司統(tǒng)一工作安排，熱愛(ài)建筑裝飾行業(yè)，有在公司長(zhǎng)久發(fā)展的意愿；

4、具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

5、學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

6、熟練使用辦公軟件及專(zhuān)業(yè)軟件；

7、黨員、學(xué)生干部及有專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐者優(yōu)先錄用。