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崗位職責(zé)
1、開展施工現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作，保證生產(chǎn)活動有序地開展。包括計劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工人、材料、機(jī)械設(shè)備等各項資源的合理、規(guī)范地使用。
2、協(xié)助開展施工現(xiàn)場技術(shù)管理工作，保證項目施工滿足技術(shù)要求。包括：協(xié)助編制施工方案；參與設(shè)計圖紙會審和交底；組織開展現(xiàn)場技術(shù)交底，確保按圖施工；協(xié)助繪制竣工圖等工作。
3、協(xié)助開展施工現(xiàn)場質(zhì)量管理工作，實(shí)現(xiàn)項目質(zhì)量目標(biāo)。包括：負(fù)責(zé)分部分項質(zhì)量技術(shù)交底；組織班組進(jìn)行分項工程自檢、互檢；負(fù)責(zé)工程關(guān)鍵工序、分項、分部工程的檢驗、驗收工作；處理施工質(zhì)量問題等工作。
4、協(xié)助開展施工現(xiàn)場安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理工作，實(shí)現(xiàn)項目安全、環(huán)境目標(biāo)。包括：參與施工現(xiàn)場環(huán)境因素和危險源的辨識；組織現(xiàn)場環(huán)境、安全交底；負(fù)責(zé)安全防護(hù)設(shè)施、勞保用品等計劃與使用；處理施工過程安全問題等工作。
5、協(xié)助開展項目商務(wù)管理工作，實(shí)現(xiàn)項目成本管控目標(biāo)。包括：負(fù)責(zé)勞務(wù)、物資、工程預(yù)算、變更和結(jié)算等工程量的測算，協(xié)助辦理勞務(wù)、物資招標(biāo)和內(nèi)外部結(jié)算工作；負(fù)責(zé)技術(shù)核定、現(xiàn)場簽證確認(rèn)；協(xié)助辦理設(shè)計變更。
6、協(xié)助開展現(xiàn)場勞務(wù)管理工作。包括：負(fù)責(zé)編制勞務(wù)用工計劃；組織工人進(jìn)場驗證及作業(yè)安排，實(shí)行實(shí)名制考勤管理，掌握人員進(jìn)出動態(tài)，控制用工消耗，防止勞務(wù)糾紛。
7、協(xié)助開展現(xiàn)場物資管理工作。包括：負(fù)責(zé)編制材料計劃、排版下料；配合材料進(jìn)場驗收、存放及收發(fā)領(lǐng)用，并對材料的質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行核查；控制材料施工損耗，避免浪費(fèi)。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工活動的原始記錄。包括：按規(guī)定填寫、流轉(zhuǎn)、報批各種施工原始資料；協(xié)助完成科技成果或施工技術(shù)等總結(jié)工作。

一、專業(yè)要求

土木工程、建筑裝飾、工程力學(xué)、測繪工程、國際工程管理、園林及相關(guān)專業(yè)

二、崗位要求

1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.全日制本科及以上學(xué)歷；

3.成績排名專業(yè)前40%，核心課程無掛科補(bǔ)考，英語四級及以上；

4.吃苦耐勞、樂于學(xué)習(xí)、具有團(tuán)隊精神、抗壓能力強(qiáng)，服從公司統(tǒng)一調(diào)配；

5.有建筑行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或體育特長的優(yōu)先考慮。

三、招聘流程

簡歷投遞→測評→面試→確定意向→發(fā)放offer→辦理入職

四、薪酬福利

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：見習(xí)期9-13萬/年；轉(zhuǎn)正后年薪上浮15%-30%；

2.五險三金：社會保險、住房公積金、企業(yè)年金；

3.福利補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、年功津貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、執(zhí)業(yè)津貼、電腦補(bǔ)貼等；

4.專項獎勵：兌現(xiàn)獎、年終獎等；

5.落戶福利：上海、北京等一線城市提供落戶機(jī)會；

6.其他福利：年休假、婚假、探親假、獻(xiàn)血假等十類休假，員工體檢、生日會、團(tuán)建活動等福利，公司為所有員工提供免費(fèi)住宿。