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一、崗位職責
1.經營管理：從基層店員歷練開始，協助店長進行門店的運營管理，管理門店資產設備、現
金、賬務，
薪資錄入，獎金核算；
2.學習管理：跟隨導師學習門店人員的崗位落實及日常管理；
3.品質管理：保證門店衛(wèi)生品質，逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件；
4.參與店鋪全崗位知識學習，按照計劃參與崗位晉升培訓，穩(wěn)步晉升；
二、任職條件
1、大專及以上學歷，2021 屆、2022屆、2023 屆畢業(yè)生，獲得榮譽具備社團經驗優(yōu)先；
2、專業(yè)不限，市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計算機專業(yè)優(yōu)先；
3、經驗不限，有過相關實習經驗優(yōu)先；
4、全國連鎖分配，能夠接受全國調任分配優(yōu)先。
三、薪資福利及晉升：
1、薪資福利：4000-6500 元及以上，免費提供住宿，薪酬構成=基本工資 崗位津貼 獎
金 福利（良好辦公環(huán)境 年節(jié)福利 年終獎金 結婚禮金 上網補助 飲品補助 商業(yè)保險
帶薪年假 帶薪生日假 旅游獎勵 年度調薪 各類有趣員工活動等等）。2、晉升發(fā)展：（每三個月一次晉升加薪機會）
A 途徑 1【營運管理通道】：營運管培生—值班經理—店長（1-5 星級，每三月一次升星
加薪）—儲備區(qū)域經理—區(qū)域經理-大區(qū)經理-全國營運經理—營運總監(jiān)
B 途徑 2【職能服務通道】：職能支持（營運部、財務部、技術部、市場部、人力資源部、
產品部等）
四、因為這次疫情面試為線上視頻（主要招聘為松江區(qū)域，就近安排，提供住宿）