職位描述
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崗位職責(zé):
1、月度經(jīng)營(yíng)預(yù)算制定(【1】根據(jù)計(jì)劃排產(chǎn)核算需求DL人數(shù)及月度投入目標(biāo)工時(shí);【2】根據(jù)訂單量給出IDL各部管控人力工時(shí);【3】根據(jù)月度機(jī)型量產(chǎn)狀態(tài)評(píng)估單臺(tái)輔料目標(biāo)值;【4】根據(jù)月度在制機(jī)型良率制定損耗單臺(tái)目標(biāo)值;【5】根據(jù)各項(xiàng)成本評(píng)估編制月度經(jīng)營(yíng)預(yù)算表)
2、預(yù)算達(dá)成監(jiān)控(【1】監(jiān)控每日排產(chǎn)和預(yù)算排產(chǎn)差異;【2】監(jiān)控每日出勤人力和開(kāi)線(xiàn)應(yīng)出勤人力差異;【3】監(jiān)控平臺(tái)各部出勤人力工時(shí)和月度預(yù)算差異;【4】監(jiān)控每日輔料領(lǐng)用金額與預(yù)算差異)
3、產(chǎn)品加工MVA分析(【1】周/月分析各機(jī)型實(shí)際MVA,對(duì)比月度MVA目標(biāo)尋找gap;【2】MVAGap分解到關(guān)鍵指標(biāo),督導(dǎo)對(duì)應(yīng)指標(biāo)負(fù)責(zé)人改善)
4、人力編制(【1】根據(jù)公司產(chǎn)能規(guī)劃編制人力需求;【2】根據(jù)行業(yè)標(biāo)桿數(shù)據(jù)收集建立輔助人力配置模型)
5、每日經(jīng)營(yíng)達(dá)成檢討(【1】根據(jù)每日經(jīng)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控結(jié)果,召集各負(fù)責(zé)人檢討,追蹤改善進(jìn)度和結(jié)果)
6、經(jīng)營(yíng)周/月報(bào)編制(【1】根據(jù)周/月財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)核算結(jié)果編制經(jīng)營(yíng)周報(bào)/月報(bào);【2】報(bào)告分析經(jīng)營(yíng)達(dá)成與目標(biāo)GAP,未達(dá)成原因;【3】報(bào)告編制次周目標(biāo)及改善措施)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程,生產(chǎn)成本管理等專(zhuān)業(yè)
2、有2年以上電子制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上制造成本核算經(jīng)驗(yàn),1年以上IE改善經(jīng)驗(yàn)
1、月度經(jīng)營(yíng)預(yù)算制定(【1】根據(jù)計(jì)劃排產(chǎn)核算需求DL人數(shù)及月度投入目標(biāo)工時(shí);【2】根據(jù)訂單量給出IDL各部管控人力工時(shí);【3】根據(jù)月度機(jī)型量產(chǎn)狀態(tài)評(píng)估單臺(tái)輔料目標(biāo)值;【4】根據(jù)月度在制機(jī)型良率制定損耗單臺(tái)目標(biāo)值;【5】根據(jù)各項(xiàng)成本評(píng)估編制月度經(jīng)營(yíng)預(yù)算表)
2、預(yù)算達(dá)成監(jiān)控(【1】監(jiān)控每日排產(chǎn)和預(yù)算排產(chǎn)差異;【2】監(jiān)控每日出勤人力和開(kāi)線(xiàn)應(yīng)出勤人力差異;【3】監(jiān)控平臺(tái)各部出勤人力工時(shí)和月度預(yù)算差異;【4】監(jiān)控每日輔料領(lǐng)用金額與預(yù)算差異)
3、產(chǎn)品加工MVA分析(【1】周/月分析各機(jī)型實(shí)際MVA,對(duì)比月度MVA目標(biāo)尋找gap;【2】MVAGap分解到關(guān)鍵指標(biāo),督導(dǎo)對(duì)應(yīng)指標(biāo)負(fù)責(zé)人改善)
4、人力編制(【1】根據(jù)公司產(chǎn)能規(guī)劃編制人力需求;【2】根據(jù)行業(yè)標(biāo)桿數(shù)據(jù)收集建立輔助人力配置模型)
5、每日經(jīng)營(yíng)達(dá)成檢討(【1】根據(jù)每日經(jīng)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控結(jié)果,召集各負(fù)責(zé)人檢討,追蹤改善進(jìn)度和結(jié)果)
6、經(jīng)營(yíng)周/月報(bào)編制(【1】根據(jù)周/月財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)核算結(jié)果編制經(jīng)營(yíng)周報(bào)/月報(bào);【2】報(bào)告分析經(jīng)營(yíng)達(dá)成與目標(biāo)GAP,未達(dá)成原因;【3】報(bào)告編制次周目標(biāo)及改善措施)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程,生產(chǎn)成本管理等專(zhuān)業(yè)
2、有2年以上電子制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上制造成本核算經(jīng)驗(yàn),1年以上IE改善經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
地址:黃石大冶市大冶市汪仁鎮(zhèn)新城路東18號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
聞泰通訊
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制造業(yè)
-
500-999人
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國(guó)有企業(yè)
-
南湖區(qū)亞中路777
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-25 03:35:21
3687人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
