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崗位要求：
1. 學歷：本科 或 碩士
2. 專業(yè)：計算機、軟件工程、大數(shù)據(jù)分析、電子信息、統(tǒng)計學等理工科專業(yè)
3. 外語：英語4級及以上，或具備韓語聽說讀寫能力
4. 技能要求：
- 具備較強的數(shù)據(jù)庫處理及可視化輸出操作技能，具有一定的編程能力；
- 熟練掌握Word、Excel、Powerpoint等辦公基本軟件應用；
- 對人力資源相關管理知識有一定了解。
5. 具有優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力，具有強烈的責任心和優(yōu)秀的學習能力。
6. 具有良好的溝通表達能力、組織能力和團隊合作意識。
7. 工作班次：Office班次（周一~周五8:00~17:00上班，周末及節(jié)假日休息）。

崗位職責：
1. 負責HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，輸出可視化結果報告，并提出業(yè)務優(yōu)化建議。
2. 協(xié)助制定HR數(shù)據(jù)管理治理規(guī)范，促進HR業(yè)務系統(tǒng)技術架構改善。
3. 協(xié)助上級健全公司組織制度、薪資福利、績效考核等人力資源相關體系。
4. 協(xié)助人力運營及招聘工作，評估現(xiàn)場人力需求，分析及預測人力需求。
5. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程，配合其他業(yè)務部門工作。