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崗位要求：
1. 學(xué)歷：本科 或 碩士
2. 專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)分析、電子信息、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科專(zhuān)業(yè)
3. 外語(yǔ)：英語(yǔ)4級(jí)及以上，或具備韓語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
4. 技能要求：
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)處理及可視化輸出操作技能，具有一定的編程能力；
- 熟練掌握Word、Excel、Powerpoint等辦公基本軟件應(yīng)用；
- 對(duì)人力資源相關(guān)管理知識(shí)有一定了解。
5. 具有優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。
6. 具有良好的溝通表達(dá)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7. 工作班次：Office班次（周一~周五8:00~17:00上班，周末及節(jié)假日休息）。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，輸出可視化結(jié)果報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
2. 協(xié)助制定HR數(shù)據(jù)管理治理規(guī)范，促進(jìn)HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)改善。
3. 協(xié)助上級(jí)健全公司組織制度、薪資福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)體系。
4. 協(xié)助人力運(yùn)營(yíng)及招聘工作，評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)人力需求，分析及預(yù)測(cè)人力需求。
5. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。