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崗位主要職責：
1、組織產品整車研發(fā)項目組，負責實施相應產品電氣部分的研發(fā)；
2、根據車型配置和車型總布置設計要求，負責產品電氣部分各系統(tǒng)結構布置與匹配計算、產品電氣部分詳細設計，負責產品工程圖繪制；
3、負責制定試驗驗證計劃，并配合試驗；負責對產品電氣部分等相關評審進行對策確認并負責實施產品的設計改進
4、通過技術創(chuàng)新、優(yōu)化設計、系統(tǒng)整合，推動、完成電氣部分技術降成本及質量改進工作；
5、負責對銷售合同中涉及重要、關鍵零部件的采購合同的評審、技術協(xié)議的簽定提供技術支持工作；
6、負責對生產現場及售后服務的技術難題的判斷、分析、解決及為生產現場提供技術服務工作；

7、調查產品使用情況，收集用戶使用信息；參與實施整車部分品質改善計劃。
任職要求：
1、大學本科及以上，電氣自動化、機電一體化及相關專業(yè)本科畢業(yè)，具有良好的自動控制系統(tǒng)，模電、數電、電路設計基礎；
3、熟練使用電氣CAD、Eplan等常用設計軟件；
4、熟悉控制系統(tǒng)電氣方案設計，硬件設計。能獨立完成三菱、西門子、匯川等品牌PLC編程，威倫通、信捷、西門子等常用人機界面編程；
5、熟練掌握并應用控制系統(tǒng)常用RS232、RS485等通訊組網控制；

6、有工控組態(tài)軟件編程及C語言編程經驗者優(yōu)先，有環(huán)衛(wèi)裝備行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
薪酬待遇：
1、工資結構：基本工資 專項激勵獎金 福利 超越激勵獎金
其他福利：
1、按公司規(guī)定享受公司工齡工資（按工齡10元/月-800元/月）、降溫費（享受降溫費月份為3至10月份，標準為160-300元/月）、年終獎、年節(jié)福利費、帶薪年休假（按工齡5天/年-15天/年）、帶薪婚假、帶薪產假、帶薪陪產假、帶薪喪假等福利政策；
2、工作日免費提供午餐；
3、提供廉租職工宿舍（宿舍配備空調、熱水、網絡電視、網絡）；
4、廠區(qū)內配置標準籃球場、羽毛球場、停車場；
5、享有五險一金，每年安排免費健康體檢等；
6、有業(yè)務需要崗位享受通訊費補貼。


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