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崗位職責(zé)： 1、配合完成預(yù)算編制落地，并進行月度執(zhí)行分析與糾偏 2、為橫向部門及縱向經(jīng)營單元提供平臺數(shù)據(jù)（主要為經(jīng)營數(shù)據(jù)）支持及輔助分析支持 3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)架構(gòu)搭建及信息維護 4、負(fù)責(zé)審批流程，完善及優(yōu)化各項業(yè)務(wù)開展的流程設(shè)置 5、配合完成組織績效考核規(guī)則及目標(biāo)制定，并進行月度達成成績輸出及通報 6、配合組織公司級運營會議，輸出決議，并督辦落實 7、重點工作按節(jié)點督辦，包含戰(zhàn)略解碼及其他公司級重點工作 8、提供業(yè)務(wù)執(zhí)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持及輔助分析支持（內(nèi)外包合同基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及執(zhí)行數(shù)據(jù)等） 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)不限，財務(wù)類、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的執(zhí)行力和管理潛質(zhì)，較好的人際交往能力，溝通與協(xié)調(diào)能力，有團隊合作意識； 3、其他要求： ①工作計劃性強，積極主動，有良好的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； ②思路清晰，有影響力，具備組織推動力；