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團隊管理

任職要求
1、大專及以上學歷，有畢業(yè)證書且學信網(wǎng)可查。個人征信良好，無犯罪記錄。
2、年齡21-45歲，優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生前來公司學習。
4、有積極的進取心、自信心、責任心、自
律心，渴望通過自身努力成就屬于自己的一番事業(yè)。

工作內(nèi)容：
1、在崗?fù)瓿尚姓?、人事、客服、運營四個綜合管理技能的培訓。前期主要會有指定部門主管一對一培養(yǎng)管理技能知識。掌握團隊管理的方法，成為中高層儲備人才。
2、協(xié)助上級完善公司管理體系標準，參與管理體系的具體實施，提供合理的優(yōu)化建議，按計劃分發(fā)并監(jiān)督實施落地。
3、負責團隊的管理、指導、監(jiān)督、檢查、評估、激勵等工作，針對問題提出相應(yīng)管理措施，確保管理體系的有效運行。
4、協(xié)助各團隊針對部門問題，輔導提升基礎(chǔ)員工服務(wù)技能，進行有計劃的推動改善，定期組織團隊溝通會負責團隊協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作，負責人員安排、工作分配。

福利待遇：
1、早九晚五、周末雙休、午休兩個小時。
2、享受國家法定節(jié)假日，從不加班。
3、前半年輪崗稅后薪資8K-1.2W，一年后按職級拿年薪。
4、90、00后年輕化團隊，氣氛活躍。
5、公司地址在吳中區(qū)石湖東路地鐵口，5A寫字樓辦公，地鐵2號、4號線直達交通便利。
6、公司不定時組織團建活動、下午茶。
7、每逢過年過節(jié)有獎金或者實物獎勵。
8、員工享受公司提供的季度、年度旅游。
9、入職滿一年享受公司提供的年終獎、年假。
10、世界五百強央企，晉升機制透明，有廣闊的能力提升平臺和巨大的發(fā)展空間，目前公司處于快速發(fā)展期，每三個月就有一次晉升機會。