人事高級(jí)主管（偏數(shù)據(jù)薪酬方向）
6000-9000元
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
1606人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事管理工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見；
2、協(xié)助上級(jí)制度人事相關(guān)制度和流程、規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整工作和數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、匯總；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)部門，提供人事數(shù)據(jù)報(bào)表（入職、異動(dòng)、薪酬、成本等方面）；
5、負(fù)責(zé)建設(shè)、完善現(xiàn)有薪酬管理制度和福利體系，制定薪酬激勵(lì)制度與工具，并不斷進(jìn)行優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬福利情況并流程優(yōu)化:；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
2、協(xié)助上級(jí)制度人事相關(guān)制度和流程、規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整工作和數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、匯總；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)部門，提供人事數(shù)據(jù)報(bào)表（入職、異動(dòng)、薪酬、成本等方面）；
5、負(fù)責(zé)建設(shè)、完善現(xiàn)有薪酬管理制度和福利體系，制定薪酬激勵(lì)制度與工具，并不斷進(jìn)行優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬福利情況并流程優(yōu)化:；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：常州溧陽(yáng)市上興鎮(zhèn)曹山路9號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇國(guó)強(qiáng)鍍鋅實(shí)業(yè)有限公司
-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
-
1000人以上
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
江蘇國(guó)強(qiáng)白馬分廠
相似職位
-
區(qū)域主管/督導(dǎo) 10000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 大專廣東路卡服裝集團(tuán)有限公司
-
兒童樂園營(yíng)業(yè)員 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科常州小句號(hào)文化傳媒有限公司
-
江蘇各城市團(tuán)隊(duì)主管 10000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華夏銀行股份有限公司信用卡中心
-
團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備主管 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專華夏銀行股份有限公司信用卡中心
-
會(huì)計(jì) 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專常州市佰特膜結(jié)構(gòu)工程有限公司
-
商務(wù)主管 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科沈化測(cè)試技術(shù)(南通)有限公司
