職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分析、研判設(shè)備管理領(lǐng)域內(nèi)外部環(huán)境,收集集團(tuán)內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)信息和動態(tài)進(jìn)行前瞻性分析,明確開發(fā)重點(diǎn),制定市場競爭策略,制定開發(fā)計(jì)劃有序開展項(xiàng)目開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)布局開發(fā)戰(zhàn)略,聚焦核心客戶資源,維護(hù)、拓展客戶資源;
3、根據(jù)年度目標(biāo)和任期目標(biāo),完成項(xiàng)目簽約、利潤目標(biāo)等;
4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目開發(fā)階段提供技術(shù)支持,包括組織現(xiàn)場調(diào)研與提資,編制項(xiàng)目建議、項(xiàng)目預(yù)算、可行性評估,與客戶洽談等工作;
5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行售前技術(shù)交流,分析客戶需求,接受客戶技術(shù)咨詢并收集、分析、處理客戶反饋信息;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目集合內(nèi)各項(xiàng)目的啟動策劃及過程監(jiān)督、管理工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源把控總體風(fēng)險,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目問題,保證項(xiàng)目推進(jìn);
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目滿意度調(diào)查的組織及分析工作,制定糾正行動項(xiàng)并跟蹤執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理;
8、負(fù)責(zé)培育分公司設(shè)備管理業(yè)務(wù)的市場參與和履約能力,培養(yǎng)設(shè)備管理項(xiàng)目經(jīng)理。
任職條件
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有8年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),45周歲以內(nèi);
2、熟悉核工程設(shè)備管理體系,熟悉AP913程序、T/CAPE 10001-2017要求和EPRI相關(guān)要求;
3、了解國內(nèi)外設(shè)備管理的最新技術(shù)與管理理念和要求,對行業(yè)前景及發(fā)展?fàn)顩r了解清晰;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有良好的管理和決策能力;
5、具備良好的客戶關(guān)系管理能力,具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、項(xiàng)目管理能力;
6、有良好的英文閱讀能力,可以進(jìn)行涉外技術(shù)交流能力者優(yōu)先。
薪酬待遇
年薪(底薪):14萬(稅前)
實(shí)行協(xié)議工資制,按照下達(dá)指標(biāo)的完成情況兌現(xiàn)薪酬,薪酬高于分公司職能管理部門主辦平均薪酬水平。
工作地點(diǎn):浙江海鹽及各項(xiàng)目
1、負(fù)責(zé)分析、研判設(shè)備管理領(lǐng)域內(nèi)外部環(huán)境,收集集團(tuán)內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)信息和動態(tài)進(jìn)行前瞻性分析,明確開發(fā)重點(diǎn),制定市場競爭策略,制定開發(fā)計(jì)劃有序開展項(xiàng)目開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)布局開發(fā)戰(zhàn)略,聚焦核心客戶資源,維護(hù)、拓展客戶資源;
3、根據(jù)年度目標(biāo)和任期目標(biāo),完成項(xiàng)目簽約、利潤目標(biāo)等;
4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目開發(fā)階段提供技術(shù)支持,包括組織現(xiàn)場調(diào)研與提資,編制項(xiàng)目建議、項(xiàng)目預(yù)算、可行性評估,與客戶洽談等工作;
5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行售前技術(shù)交流,分析客戶需求,接受客戶技術(shù)咨詢并收集、分析、處理客戶反饋信息;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目集合內(nèi)各項(xiàng)目的啟動策劃及過程監(jiān)督、管理工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源把控總體風(fēng)險,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目問題,保證項(xiàng)目推進(jìn);
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目滿意度調(diào)查的組織及分析工作,制定糾正行動項(xiàng)并跟蹤執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理;
8、負(fù)責(zé)培育分公司設(shè)備管理業(yè)務(wù)的市場參與和履約能力,培養(yǎng)設(shè)備管理項(xiàng)目經(jīng)理。
任職條件
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有8年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),45周歲以內(nèi);
2、熟悉核工程設(shè)備管理體系,熟悉AP913程序、T/CAPE 10001-2017要求和EPRI相關(guān)要求;
3、了解國內(nèi)外設(shè)備管理的最新技術(shù)與管理理念和要求,對行業(yè)前景及發(fā)展?fàn)顩r了解清晰;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有良好的管理和決策能力;
5、具備良好的客戶關(guān)系管理能力,具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、項(xiàng)目管理能力;
6、有良好的英文閱讀能力,可以進(jìn)行涉外技術(shù)交流能力者優(yōu)先。
薪酬待遇
年薪(底薪):14萬(稅前)
實(shí)行協(xié)議工資制,按照下達(dá)指標(biāo)的完成情況兌現(xiàn)薪酬,薪酬高于分公司職能管理部門主辦平均薪酬水平。
工作地點(diǎn):浙江海鹽及各項(xiàng)目
工作地點(diǎn)
地址:嘉興海鹽縣秦山核電站
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職位發(fā)布者
HR
海鹽秦核新能設(shè)備檢修有限公司
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行業(yè)未知
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國有企業(yè)
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