綜合金融產(chǎn)品銷售(高底薪/高提成/時(shí)間彈性)
面議
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職位描述
工作職責(zé):
1,服務(wù)于社會(huì)中高凈值的家庭,個(gè)人,中小企業(yè)主,針對(duì)個(gè)人或家庭財(cái)務(wù)狀況從現(xiàn)金流、醫(yī)療保障、投資理財(cái)、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄、子女教育等方面為客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃和資產(chǎn)配置;
2,依托公司提供的業(yè)務(wù)平臺(tái)和渠道,維護(hù)公司原有客戶資源,通過(guò)與客戶溝通,及時(shí)了解客戶需求并調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排,減少客戶流失。
3,針對(duì)不同客戶群體開展相應(yīng)規(guī)劃,建立家庭保險(xiǎn)資產(chǎn)的穩(wěn)定和安全模式:
針對(duì)工薪階層的收入保障計(jì)劃和醫(yī)療保障計(jì)劃,從而對(duì)沖意外造成的家庭收入損失,轉(zhuǎn)嫁家庭人員的大病醫(yī)療費(fèi)用;
針對(duì)中產(chǎn)家庭在收入和醫(yī)療的基礎(chǔ)上構(gòu)建家庭的定向儲(chǔ)蓄,從而解決家庭在子女教育和養(yǎng)老方面的剛性需求;
針對(duì)中高凈值家庭在以上基礎(chǔ)上做出更為合理的家庭投資理財(cái)規(guī)劃,從而使其財(cái)富穩(wěn)定保值、增值;
針對(duì)中小企業(yè)主合理利用對(duì)應(yīng)金融產(chǎn)品,進(jìn)行合理的風(fēng)險(xiǎn)緩沖、節(jié)稅、避稅、最終達(dá)到財(cái)富傳承的服務(wù)。
業(yè)務(wù)范圍:
1,保險(xiǎn)業(yè)務(wù):可以從壽險(xiǎn),財(cái)產(chǎn)險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面為家庭和個(gè)人提供全面的保障規(guī)劃;
2,平安銀行業(yè)務(wù):銀行理財(cái),定向儲(chǔ)蓄,信用卡辦理,信貸等方面為客戶構(gòu)建一站式、綜合服務(wù);
3,投資理財(cái):平安證券,信托,基金等業(yè)務(wù)為高凈值的人群建立完善的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)包;
4,互聯(lián)網(wǎng) 金融的大潮流下還能為客戶提供衣、食、住、行、玩兒等全方位的綜合服務(wù)。
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薪酬架構(gòu):
初級(jí)理財(cái)經(jīng)理平均年薪在 12-15萬(wàn),
中級(jí)理財(cái)經(jīng)理平均年薪在 20-40萬(wàn),
高級(jí)理財(cái)經(jīng)理年薪已達(dá) 60-100萬(wàn)以上,并向更高發(fā)展。
責(zé)任底薪 傭金 續(xù)期傭金 伯樂(lè)獎(jiǎng)金 津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng)
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任職資格:
1、25歲-45歲,本科及以上學(xué)歷 (1年以上工作經(jīng)驗(yàn)可大專學(xué)歷)
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
3、具有工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
5、熱愛(ài)金融銷售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽(yáng)光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;
6、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。
培訓(xùn)體系:
針對(duì)剛?cè)肼毜男氯?,基礎(chǔ)培訓(xùn);
針對(duì)有團(tuán)隊(duì)管理潛能的員工,管理培訓(xùn);
針對(duì)走專業(yè)路線的人,提高培訓(xùn);
針對(duì)走講師路線的人,專業(yè)培訓(xùn)。
工作職責(zé):
1,服務(wù)于社會(huì)中高凈值的家庭,個(gè)人,中小企業(yè)主,針對(duì)個(gè)人或家庭財(cái)務(wù)狀況從現(xiàn)金流、醫(yī)療保障、投資理財(cái)、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄、子女教育等方面為客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃和資產(chǎn)配置;
2,依托公司提供的業(yè)務(wù)平臺(tái)和渠道,維護(hù)公司原有客戶資源,通過(guò)與客戶溝通,及時(shí)了解客戶需求并調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排,減少客戶流失。
3,針對(duì)不同客戶群體開展相應(yīng)規(guī)劃,建立家庭保險(xiǎn)資產(chǎn)的穩(wěn)定和安全模式:
針對(duì)工薪階層的收入保障計(jì)劃和醫(yī)療保障計(jì)劃,從而對(duì)沖意外造成的家庭收入損失,轉(zhuǎn)嫁家庭人員的大病醫(yī)療費(fèi)用;
針對(duì)中產(chǎn)家庭在收入和醫(yī)療的基礎(chǔ)上構(gòu)建家庭的定向儲(chǔ)蓄,從而解決家庭在子女教育和養(yǎng)老方面的剛性需求;
針對(duì)中高凈值家庭在以上基礎(chǔ)上做出更為合理的家庭投資理財(cái)規(guī)劃,從而使其財(cái)富穩(wěn)定保值、增值;
針對(duì)中小企業(yè)主合理利用對(duì)應(yīng)金融產(chǎn)品,進(jìn)行合理的風(fēng)險(xiǎn)緩沖、節(jié)稅、避稅、最終達(dá)到財(cái)富傳承的服務(wù)。
業(yè)務(wù)范圍:
1,保險(xiǎn)業(yè)務(wù):可以從壽險(xiǎn),財(cái)產(chǎn)險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面為家庭和個(gè)人提供全面的保障規(guī)劃;
2,平安銀行業(yè)務(wù):銀行理財(cái),定向儲(chǔ)蓄,信用卡辦理,信貸等方面為客戶構(gòu)建一站式、綜合服務(wù);
3,投資理財(cái):平安證券,信托,基金等業(yè)務(wù)為高凈值的人群建立完善的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)包;
4,互聯(lián)網(wǎng) 金融的大潮流下還能為客戶提供衣、食、住、行、玩兒等全方位的綜合服務(wù)。
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薪酬架構(gòu):
初級(jí)理財(cái)經(jīng)理平均年薪在 12-15萬(wàn),
中級(jí)理財(cái)經(jīng)理平均年薪在 20-40萬(wàn),
高級(jí)理財(cái)經(jīng)理年薪已達(dá) 60-100萬(wàn)以上,并向更高發(fā)展。
責(zé)任底薪 傭金 續(xù)期傭金 伯樂(lè)獎(jiǎng)金 津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng)
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任職資格:
1、25歲-45歲,本科及以上學(xué)歷 (1年以上工作經(jīng)驗(yàn)可大專學(xué)歷)
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
3、具有工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
5、熱愛(ài)金融銷售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽(yáng)光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;
6、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。
培訓(xùn)體系:
針對(duì)剛?cè)肼毜男氯?,基礎(chǔ)培訓(xùn);
針對(duì)有團(tuán)隊(duì)管理潛能的員工,管理培訓(xùn);
針對(duì)走專業(yè)路線的人,提高培訓(xùn);
針對(duì)走講師路線的人,專業(yè)培訓(xùn)。
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫梁溪區(qū)世金中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司無(wú)錫中心支公司
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保險(xiǎn)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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崇安區(qū)復(fù)興路129號(hào)平安大廈
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