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職責(zé)描述： 1、傳播計(jì)劃制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及品牌宣傳要求，制定年度自媒體、行業(yè)媒體傳播計(jì)劃，統(tǒng)籌全年內(nèi)容傳播主題和傳播節(jié)奏，并組織實(shí)施。 2、內(nèi)容策劃輸出：主導(dǎo)牽頭產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、制造等各中心傳播選題策劃、內(nèi)容撰寫及發(fā)布，全年按計(jì)劃完成發(fā)布原創(chuàng)或自主策劃類軟文、長(zhǎng)圖、視頻等，包括：產(chǎn)品技術(shù)類、標(biāo)桿案例類、專訪類、大型活動(dòng)報(bào)道類等，通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容挖掘、短視頻創(chuàng)作、熱點(diǎn)活動(dòng)策劃等，對(duì)外品牌傳播、對(duì)內(nèi)企業(yè)文化價(jià)值輸出，打造傳播“爆款”，提升官微內(nèi)容深度及發(fā)稿頻次，擴(kuò)大行業(yè)影響力。 3、新媒體運(yùn)營(yíng)策劃：負(fù)責(zé)公司官微整體運(yùn)營(yíng)，其他自媒體渠道搭建，整合內(nèi)外媒體渠道，制定發(fā)布策略，宣傳效果最大化。 4、公司內(nèi)宣隊(duì)伍建設(shè)：公司內(nèi)各業(yè)務(wù)板塊通訊員的搭建、維護(hù)、日常溝通征稿管理。 職位目標(biāo)： 1、 根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和品牌戰(zhàn)略指引，基于公司自媒體渠道、社交媒體等，提供內(nèi)容策劃、素材搜、內(nèi)容生產(chǎn)，以提高金風(fēng)慧能品牌的線上聲量和品牌露出，加強(qiáng)客戶黏性，公司內(nèi)各業(yè)務(wù)版塊的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成給與支撐。 2、 維護(hù)行業(yè)媒體、專業(yè)媒體的溝通關(guān)系，通過有針對(duì)性策劃參與行業(yè)活動(dòng)，提升公司在目標(biāo)受眾心中的影響力和美譽(yù)度，構(gòu)建有利于企業(yè)發(fā)展的行業(yè)生態(tài)環(huán)境； 年滿18周歲以上。