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央企儲(chǔ)備干部

任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證書(shū)且學(xué)信網(wǎng)可查。個(gè)人征信良好，無(wú)犯罪記錄。
2、年齡21-45歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)公司學(xué)習(xí)。
4、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心、自
律心，渴望通過(guò)自身努力成就屬于自己的一番事業(yè)。

工作內(nèi)容：
1、在崗?fù)瓿尚姓?、人事、客服、運(yùn)營(yíng)四個(gè)綜合管理技能的培訓(xùn)。前期主要會(huì)有指定部門(mén)主管一對(duì)一培養(yǎng)管理技能知識(shí)。掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理的方法，成為中高層儲(chǔ)備人才。
2、協(xié)助上級(jí)完善公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)，參與管理體系的具體實(shí)施，提供合理的優(yōu)化建議，按計(jì)劃分發(fā)并監(jiān)督實(shí)施落地。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評(píng)估、激勵(lì)等工作，針對(duì)問(wèn)題提出相應(yīng)管理措施，確保管理體系的有效運(yùn)行。
4、協(xié)助各團(tuán)隊(duì)針對(duì)部門(mén)問(wèn)題，輔導(dǎo)提升基礎(chǔ)員工服務(wù)技能，進(jìn)行有計(jì)劃的推動(dòng)改善，定期組織團(tuán)隊(duì)溝通會(huì)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常相關(guān)工作，負(fù)責(zé)人員安排、工作分配。

福利待遇：
1、早九晚五、周末雙休、午休兩個(gè)小時(shí)。
2、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，從不加班。
3、前半年輪崗稅后薪資8K-1.2W，一年后按職級(jí)拿年薪。
4、90、00后年輕化團(tuán)隊(duì)，氣氛活躍。
5、公司地址在吳中區(qū)石湖東路地鐵口，5A寫(xiě)字樓辦公，地鐵2號(hào)、4號(hào)線直達(dá)交通便利。
6、公司不定時(shí)組織團(tuán)建活動(dòng)、下午茶。
7、每逢過(guò)年過(guò)節(jié)有獎(jiǎng)金或者實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。
8、員工享受公司提供的季度、年度旅游。
9、入職滿一年享受公司提供的年終獎(jiǎng)、年假。
10、世界五百?gòu)?qiáng)央企，晉升機(jī)制透明，有廣闊的能力提升平臺(tái)和巨大的發(fā)展空間，目前公司處于快速發(fā)展期，每三個(gè)月就有一次晉升機(jī)會(huì)。