應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-03 03:44:18
1553人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)
1、月度考核表的收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分審核及考核異常情況反饋、協(xié)調(diào)處理；
2、協(xié)助薪酬領(lǐng)導(dǎo)修訂、完善績效考核制度、程序、表格，提出相關(guān)建議;
3、對績效考核實施情況、員工改進(jìn)計劃的跟蹤、反饋；
4、協(xié)助各部門績效考評的結(jié)果反饋處理，跟蹤被考核人改進(jìn)計劃的落實情況
5、逐步建立各部門KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)信息庫，不斷更新、探討適合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的考
績指標(biāo);
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上大型制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉地區(qū)、薪酬相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、了解薪酬、福利、績效管理流程；
5、對本職工作有較高的敏感度及一定的分析判斷能力;
6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識；
1、月度考核表的收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分審核及考核異常情況反饋、協(xié)調(diào)處理；
2、協(xié)助薪酬領(lǐng)導(dǎo)修訂、完善績效考核制度、程序、表格，提出相關(guān)建議;
3、對績效考核實施情況、員工改進(jìn)計劃的跟蹤、反饋；
4、協(xié)助各部門績效考評的結(jié)果反饋處理，跟蹤被考核人改進(jìn)計劃的落實情況
5、逐步建立各部門KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)信息庫，不斷更新、探討適合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的考
績指標(biāo);
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上大型制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉地區(qū)、薪酬相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、了解薪酬、福利、績效管理流程；
5、對本職工作有較高的敏感度及一定的分析判斷能力;
6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蕪湖鳩江區(qū)蕪湖長信科技股份有限公司-西區(qū)
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
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