無錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司下達的任務(wù)書，做好餐廳月度目標的分解，并通過領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展及培訓(xùn)餐廳內(nèi)員工達成營業(yè)額、毛利、人力成本、食材成本等各項指標；
2. 帶領(lǐng)團隊維護門店的QSC水準，確保顧客滿意度，執(zhí)行相應(yīng)行動計劃，提升顧客對品牌忠誠度；
3. 帶領(lǐng)門店員工執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和相關(guān)操作標準；
4. 按公司相關(guān)制度做好人員的招募、培訓(xùn)和定級考核工作；
5. 按公司考勤制度做好門店人員的考勤管理和每月薪資核算；
6. 管理餐廳內(nèi)各項記錄與程序，包括員工福利、招聘、薪酬、存貨、安全及人事檔案；
7. 按標準作業(yè)程序維護好餐廳內(nèi)食品安全、人員安全、資產(chǎn)安全、設(shè)備保養(yǎng)及維修；
8. 維系周圍社區(qū)、相關(guān)職能部門的關(guān)系，處理一般外聯(lián)事務(wù)；
9. 完成公司下達的人員儲備任務(wù)；
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職資格：
1. 高中及以上學(xué)歷，年齡22-35歲
2. 擔(dān)任過餐廳經(jīng)理及以上管理崗位1-2年
3. 連鎖餐飲或有韓餐門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
4. 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力
福利機制：
五險一金、年終獎金、工齡工資、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、有機會加入公司宴享計劃，享受年終分紅，成為公司合伙人
工作地點：
1、無錫蘇寧，無錫市梁溪區(qū)人民中路111號蘇寧廣場6F
2、無錫海岸城：無錫市濱湖區(qū)立信大道168號海岸城
1. 根據(jù)公司下達的任務(wù)書，做好餐廳月度目標的分解，并通過領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展及培訓(xùn)餐廳內(nèi)員工達成營業(yè)額、毛利、人力成本、食材成本等各項指標；
2. 帶領(lǐng)團隊維護門店的QSC水準，確保顧客滿意度，執(zhí)行相應(yīng)行動計劃，提升顧客對品牌忠誠度；
3. 帶領(lǐng)門店員工執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和相關(guān)操作標準；
4. 按公司相關(guān)制度做好人員的招募、培訓(xùn)和定級考核工作；
5. 按公司考勤制度做好門店人員的考勤管理和每月薪資核算；
6. 管理餐廳內(nèi)各項記錄與程序，包括員工福利、招聘、薪酬、存貨、安全及人事檔案；
7. 按標準作業(yè)程序維護好餐廳內(nèi)食品安全、人員安全、資產(chǎn)安全、設(shè)備保養(yǎng)及維修；
8. 維系周圍社區(qū)、相關(guān)職能部門的關(guān)系，處理一般外聯(lián)事務(wù)；
9. 完成公司下達的人員儲備任務(wù)；
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職資格：
1. 高中及以上學(xué)歷，年齡22-35歲
2. 擔(dān)任過餐廳經(jīng)理及以上管理崗位1-2年
3. 連鎖餐飲或有韓餐門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
4. 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力
福利機制：
五險一金、年終獎金、工齡工資、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、有機會加入公司宴享計劃，享受年終分紅，成為公司合伙人
工作地點：
1、無錫蘇寧，無錫市梁溪區(qū)人民中路111號蘇寧廣場6F
2、無錫海岸城：無錫市濱湖區(qū)立信大道168號海岸城
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：無錫梁溪區(qū)無錫梁溪區(qū)韓宮宴炭火烤肉(無錫蘇寧廣場旗艦店)蘇寧廣場6樓韓宮宴
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
