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職位概述 制定合理的采購(gòu)訂單；數(shù)據(jù)分析；制定定期商品折扣和出清計(jì)劃等；優(yōu)化商品指標(biāo)促使期其達(dá)成；良好的商品運(yùn)作以提升周轉(zhuǎn)率和毛利率；每月及時(shí)和零售部做數(shù)據(jù)溝通并傳達(dá)商品的相關(guān)信息；負(fù)責(zé)與品牌公司分公司訂單貨款等的核對(duì)、申請(qǐng)和跟蹤。

主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪正常調(diào)撥及加盟商補(bǔ)貨。

2、負(fù)責(zé)臨時(shí)性團(tuán)購(gòu)調(diào)撥及區(qū)間調(diào)撥。

3、負(fù)責(zé)新貨的分配及系統(tǒng)導(dǎo)入；負(fù)責(zé)殘次退貨及加盟沖帳。

4、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的設(shè)立，負(fù)責(zé)現(xiàn)值的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)與品牌公司及分公司的訂單貨款等的核對(duì)、申請(qǐng)和跟蹤。

6、負(fù)責(zé)季度期貨會(huì)前采購(gòu)架構(gòu)的訂立。

7、負(fù)責(zé)季度采購(gòu)OTB明細(xì)的制作。

8、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的制作及錄入以及相關(guān)報(bào)表的準(zhǔn)確、及時(shí)提供。

教育背景

[學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)] 大專(zhuān)以上學(xué)歷

服裝、營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

[年限/行業(yè)] 3年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)

1年以上商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)業(yè)知識(shí) 熟練使用電腦，熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用；熟練零售終端運(yùn)作模式及具商品采購(gòu)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

其他技能 數(shù)字敏感度高，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)及靈活應(yīng)變能力，良好的書(shū)面表達(dá)能力及報(bào)表制作分析水平

個(gè)性特征 積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定壓力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

績(jī)效指標(biāo) 訂貨架構(gòu)合理性；訂貨準(zhǔn)確性；存銷(xiāo)比；售罄率；毛利率；規(guī)劃目標(biāo)達(dá)成率；庫(kù)存貨齡結(jié)構(gòu)合理性

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金