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儲(chǔ)備干部崗位任職要求：
1、學(xué)歷要求：正規(guī)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、其他要求：
1）年齡20-33歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑?，不超過(guò)35歲）
2）長(zhǎng)相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問(wèn)題
3）有思路、有想法、理解能力強(qiáng)、正能量、有激情，性格偏外向
4）有銷(xiāo)售的意識(shí)和心態(tài)；
待遇：包食宿，保培訓(xùn)，報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)，節(jié)假日福利，旅游等。。。
工資：
前三個(gè)月每月4000-5000元；
轉(zhuǎn)正管理崗位薪資4500 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，綜合工資8000 ；
轉(zhuǎn)正店長(zhǎng)崗位基本薪資 年終獎(jiǎng)金 年終分紅大約30萬(wàn)左右
營(yíng)業(yè)時(shí)間是中午11點(diǎn)到晚上12點(diǎn),崗位不同中間休息的時(shí)間不同.
后備干部培養(yǎng)流程：
1、前期會(huì)有3-6個(gè)月的輪崗期，一開(kāi)始會(huì)輪崗茶藝師、接待部長(zhǎng)、派工部長(zhǎng)，實(shí)習(xí)管理 ,具體根據(jù)個(gè)人能力和店里相互融合度由店里和總部靈活安排。輪崗結(jié)束到店里中層管理崗位——樓層經(jīng)理，培養(yǎng)階段會(huì)學(xué)習(xí)心態(tài)、技能等專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)打造、經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)策劃、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、大數(shù)據(jù)分析能力、顧客管理開(kāi)單、成本管控、線上線下結(jié)合等能力的培養(yǎng)，我們會(huì)把您培養(yǎng)成職場(chǎng)精英一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。
2、輪崗時(shí)間依據(jù)培養(yǎng)結(jié)果確定，華夏良子完善的培養(yǎng)流程，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓你在這里實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想