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金融理財(cái)規(guī)劃師崗（CHFP）簡介：

分三級面談過程，經(jīng)總部培訓(xùn)部面談，參加分公司、U 創(chuàng)造營，職前8天的專業(yè)綜合金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識及流程考試(帶薪)培訓(xùn)；1-3月為培養(yǎng)期，分公司將會提供全方位陣容產(chǎn)品專家講師授課，傳授金融專業(yè)技能知識和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輔助考取并拿到（CHFP）國家認(rèn)證理財(cái)規(guī)劃師證書（授予紙質(zhì)認(rèn)證證書）。

U 培訓(xùn)創(chuàng)造營定向培養(yǎng)職業(yè)方向：

為公司孵化專項(xiàng)培養(yǎng)、創(chuàng)造一群具備高學(xué)歷、高素養(yǎng)、高認(rèn)知、同時(shí)具備專業(yè)金融技能——國家理財(cái)規(guī)劃師（CHFP）和職業(yè)經(jīng)理人、儲備中高層管理層人員及星級產(chǎn)品專家兼內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)講師；

一、任職要求：

1、年齡區(qū)間：22-45周歲之間，大學(xué)歷本科學(xué)歷以上；

2、面向招聘合適的人群：

從事過金融圈包含銀行、理財(cái)投資，汽車金融貸款，房地產(chǎn)基層銷售和團(tuán)隊(duì)管理人群，中小企業(yè)主等

或者有固定圈層的社會關(guān)聯(lián)的職業(yè)：教師，醫(yī)生，財(cái)務(wù)人員，公務(wù)員，公司職員。

穩(wěn)定的職業(yè)收入下，不安于現(xiàn)狀不滿足自己的職業(yè)的發(fā)展天花板和薪酬收入等人群優(yōu)先選擇面談；

4、對薪酬有一定的區(qū)間要求及對自我事業(yè)發(fā)展方向有清晰的自我認(rèn)知和社會閱歷的人員；

5、具有敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變自主能動性能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與溝通能力；

6、對金融行業(yè)有一定自我認(rèn)知或細(xì)微了解，并有志于投身想要從事金融行業(yè)者優(yōu)先考慮；

二、崗位職責(zé)：

1、試用期1-3個(gè)月需要經(jīng)過基層綜合金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容的帶薪）培訓(xùn)，分公司安排培訓(xùn)獲得拿到（CHFP）國家認(rèn)證理財(cái)規(guī)劃師證書的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升在金融從業(yè)專業(yè)度會和了解公司整個(gè)工作崗位早會和上班內(nèi)容流程；

2、了解學(xué)習(xí)熟練掌握平安集團(tuán)的綜合金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)及流程主顧開拓客戶開發(fā)及服務(wù)專業(yè)技能積累；

3、學(xué)習(xí)掌握中高層管理者應(yīng)該具備的管理能力、營銷能力、處理基層緊急突***況的能力；

4、1-2年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：基層團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營、管理、發(fā)展、績效的追蹤和維護(hù)及產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)；

5、定期為團(tuán)隊(duì)未來發(fā)展制定方案及人才挑選、面談培養(yǎng)與管理，達(dá)成公司年度計(jì)劃任務(wù)；

6、定期做自己以及團(tuán)隊(duì)短期半年—一年、長期目標(biāo)三年-五年的一個(gè)職級晉升規(guī)劃；

工作時(shí)間：

周一至周五、每周5天制班制，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日帶薪休假等分公司正式員工福利待遇和休息；