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雙休

薪資福利：4000~8000 提成15%~40%（行業(yè)最高） 月績(jī)效獎(jiǎng)金 新人開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)

朝九晚六、午休一個(gè)半小時(shí)、法定節(jié)假日正常休息

試用期時(shí)間：

新職員轉(zhuǎn)正時(shí)間30-60天；最低薪資4K；

【公司福利】：

1、入職滿半年即可享有新人開(kāi)單獎(jiǎng)、內(nèi)部簽單獎(jiǎng)、周任務(wù)獎(jiǎng)、月激勵(lì)獎(jiǎng)、銷冠獎(jiǎng)勵(lì)等。

2、每月組織一次生日會(huì)，每周定期下午茶飲，點(diǎn)心、零食，季度福利津貼等。

3、每月不少于一次形式多樣的團(tuán)建活動(dòng)、聚餐活動(dòng)、增進(jìn)員工感情。

4、公司每月15日發(fā)放工資，不苛扣職員工資，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

5、公司不定期組織集體活動(dòng)（如國(guó)內(nèi)外旅游、戶外拓轉(zhuǎn)等多變的活動(dòng)）；

6、新職員免費(fèi)提供帶薪培訓(xùn)，有完善的系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能培訓(xùn)課程；

7、公司每人一臺(tái)電腦，且提供工作手機(jī)、白領(lǐng)工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)氛圍極好，冬暖夏涼。

8、公司提供精準(zhǔn)意向客戶資源，不需要你去拓展陌拜或地推，純辦公室工作。

職位晉升：

專員-組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-總監(jiān)（公司管理人員90%都是內(nèi)部提拔晉升，組長(zhǎng)晉升為入職3-6個(gè)月）公司現(xiàn)在是高速發(fā)展期，晉升速度快，機(jī)會(huì)多為有夢(mèng)想的伙伴 提供廣闊的發(fā)展空間。

【工作職責(zé)】

1.通過(guò)電話與客戶溝通，完成客戶的信息咨詢；

2.負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)客戶咨詢，解答客戶疑問(wèn)；

3.利用公司提供的客戶資源客戶通過(guò)電話即時(shí)的通訊工具等向客戶推廣產(chǎn)品；

4.邀約客戶來(lái)公司具體了解產(chǎn)品由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理幫助面談促成，提成業(yè)績(jī)歸新人所有；

5、及時(shí)更新管理客戶信息，實(shí)時(shí)更新客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、周末雙休

職位亮點(diǎn)：穩(wěn)定系統(tǒng)接聽(tīng)電話，無(wú)需手撥