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一、崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)證券客戶開發(fā) ，銷售公司發(fā)行或者代銷的金融產(chǎn)品；

(2) 負(fù)責(zé)為客戶提供金融資產(chǎn)配置等后續(xù)維護(hù)工作；

(3) 負(fù)責(zé)開發(fā)新渠道和維護(hù)現(xiàn)有渠道。

二、 崗位要求：

(1)年齡35周歲以下，性別不限；

(2)大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或臨近畢業(yè) ；

(3)具備證券從業(yè)資格。

三、崗位福利：

(1)雙休，帶薪年休假

(2)節(jié)假日福利；

(3)與公司簽訂正式合同；

(4)各種晉升機(jī)制和轉(zhuǎn)崗機(jī)會

四、崗位工資 ：

基本工資 股票、期貨、融資融券開戶獎勵 融資融券交易、期貨、股票交易提成 金融產(chǎn)品銷售獎勵 每月每季每年競賽獎勵 過節(jié)費(fèi)；

五、晉升機(jī)制：

1.經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-市場部經(jīng)理

2.經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理評級: 一級--二級--三級--四級

3.經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理-初級培訓(xùn)講師-中級培訓(xùn)講師-高級培訓(xùn)講師

4.經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理-投資顧問助理-投資顧問

六、員工培訓(xùn)：

1、輔導(dǎo)新人育成制度，持續(xù)4個月的跟蹤式培訓(xùn)

2、團(tuán)體輔導(dǎo)制度，每周會議式培訓(xùn)

3、投顧專業(yè)培訓(xùn)制度，每周專門資深投顧精彩培訓(xùn)

4、優(yōu)秀的晉升通道，職業(yè)發(fā)展前景無限

公司內(nèi)部的管理崗位優(yōu)先從營銷崗位中選拔

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位亮點：高溫補(bǔ)貼，超長節(jié)假日、過節(jié)費(fèi)，周末雙休