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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、理財、保險需求，提供綜合性咨詢服務(wù)，并利用金融工具制定適合方案；
2、家庭財務(wù)狀況分析，并制定保險、理財解決方案；
3、了解并挖掘客戶需求，為客戶提供保障需求缺口，根據(jù)家庭財務(wù)狀況分析，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，做好新產(chǎn)品推廣工作。
4、負(fù)責(zé)掌握所在地區(qū)公司客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場；
5、關(guān)注金融市場發(fā)展變化、同業(yè)營銷措施及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等。
6、公司會定期舉辦線下活動沙龍、與各種社區(qū)進(jìn)行聯(lián)營活動，獲客渠道豐富多樣。

任職要求：
1、35～45歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有金融、營銷、財經(jīng)類專業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、客戶資源豐富，具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、具有工作責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力。
4、有企圖心，目標(biāo)明確，愿意為自己打拼一番事業(yè)。

福利待遇：
1、入職即享受公司提供高額重大疾病、意外身故、門診給付、住院醫(yī)療、住院津貼等保障；（門診給付是員工專屬福利）
2、轉(zhuǎn)正即享有轉(zhuǎn)正獎金；工作滿1年，則享有每月3500元的員工津貼補助（只跟考勤考核，不考核業(yè)績）；
3、每年享有4次特別設(shè)立的營銷職專屬額外季度獎勵，最高可達(dá)到每季度總傭金的24%。
4、上崗前接受公司安排的人身保險新型產(chǎn)品基礎(chǔ)知識及實務(wù)。（包括人身保險概述、意外傷害險、壽險、年金險、法商等）。
5、定期培訓(xùn)綜合金融知識，銷售技巧等；
6、每一季度進(jìn)行晉升考核，正常情況每年享有4次的晉升機會，發(fā)展可期。
7、周末雙休、績效獎金、彈性工作、員工旅游、補充醫(yī)療保險、定期團(tuán)建、項目獎金、不加班