應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
3102人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.車(chē)間、產(chǎn)線Layout規(guī)劃、優(yōu)化與管理；
2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、爬坡計(jì)劃等產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)配置制定與維護(hù)；
3.人力、設(shè)備/治工具、場(chǎng)地等產(chǎn)能負(fù)荷評(píng)估與需求計(jì)劃評(píng)審；
4.生產(chǎn)效率、設(shè)備綜合效率、場(chǎng)地利用率等效率指標(biāo)提升與管控；
5.提案改善活動(dòng)主導(dǎo)與專(zhuān)案改善；
6.成本績(jī)效評(píng)估與產(chǎn)品報(bào)價(jià)人力評(píng)審；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)歷過(guò)IE、Lean 知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、項(xiàng)目管理、工藝流程與產(chǎn)品知識(shí) 等方面的培訓(xùn)； 3.2年以上相關(guān)行業(yè)、工業(yè)工程工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備強(qiáng)烈的抗壓能力和責(zé)任心，積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)加班
2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、爬坡計(jì)劃等產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)配置制定與維護(hù)；
3.人力、設(shè)備/治工具、場(chǎng)地等產(chǎn)能負(fù)荷評(píng)估與需求計(jì)劃評(píng)審；
4.生產(chǎn)效率、設(shè)備綜合效率、場(chǎng)地利用率等效率指標(biāo)提升與管控；
5.提案改善活動(dòng)主導(dǎo)與專(zhuān)案改善；
6.成本績(jī)效評(píng)估與產(chǎn)品報(bào)價(jià)人力評(píng)審；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)歷過(guò)IE、Lean 知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、項(xiàng)目管理、工藝流程與產(chǎn)品知識(shí) 等方面的培訓(xùn)； 3.2年以上相關(guān)行業(yè)、工業(yè)工程工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備強(qiáng)烈的抗壓能力和責(zé)任心，積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)加班
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：濰坊奎文區(qū)高新區(qū)櫻前街8877號(hào)歌爾光電園一期
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)東方路268號(hào)
相似職位
-
事業(yè)部HRBP 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無(wú)錫忻潤(rùn)汽車(chē)安全系統(tǒng)有限公司
-
IT專(zhuān)員 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)無(wú)錫忻潤(rùn)汽車(chē)安全系統(tǒng)有限公司
-
品質(zhì)經(jīng)理 1000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)江蘇貫森新材料科技有限公司
-
泗洪愿意吃苦賺錢(qián)養(yǎng)家的配送師傅快來(lái) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧波騎聚企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
-
java 21000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
-
電源工程師 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇安科瑞
