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崗位主要職責(zé)
1、會(huì)計(jì)核算體系管理：負(fù)責(zé)組織建立財(cái)務(wù)核算管理體系，并監(jiān)督、督促執(zhí)行實(shí)施；
2、資金管理：負(fù)責(zé)組織建立資金管控體系，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施；
3、稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，保證稅務(wù)合規(guī)，并爭取稅務(wù)政策補(bǔ)貼；
4、財(cái)務(wù)分析：檢查監(jiān)督各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告，并出具獨(dú)立財(cái)務(wù)分析，真實(shí)反饋公司財(cái)務(wù)狀況；
5、經(jīng)營計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)組織擬定年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算及宣貫和分解落地工作，跟蹤年度戰(zhàn)略重點(diǎn)任務(wù)的推進(jìn)與完成；
6、組織績效管理：組織制定并簽訂公司、區(qū)域、各部門的經(jīng)營指標(biāo)，定期統(tǒng)計(jì)發(fā)布經(jīng)營結(jié)果；
7、經(jīng)營核算與分析：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營核算體系的優(yōu)化與完善，定期組織經(jīng)營會(huì)議召開，輸出經(jīng)營分析、改善報(bào)告，跟蹤改善課題并督導(dǎo)跟蹤改善落地；
8、財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員選、用、預(yù)、留，打造高效財(cái)經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)，35-45歲；
2、有五年以上建筑類、財(cái)務(wù)總監(jiān)或者財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 具有快速學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)解決問題；
4、 具備強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作精神。