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職位描述： 1.深入了解業(yè)務，對業(yè)務決策及業(yè)務規(guī)劃作出支持，搭建業(yè)務財務模型，支持項目落地。 2. 開展預算制定及管理工作，跟蹤預算執(zhí)行情況，分析數(shù)據(jù)差異及波動原因，并從財務及業(yè)務角度進行多元化分析。 3. 每月按時完成所負責業(yè)務線的相關數(shù)據(jù)檢查工作，出具數(shù)據(jù)分析表，向管理團隊提供及時有效的財務狀況及經(jīng)營狀況分析；幫助業(yè)務部門及管理層更好的理解經(jīng)營成果，找到關注點、薄弱點，識別業(yè)務發(fā)展關鍵痛點；與業(yè)務建立雙向反饋機制。 4.對業(yè)務線經(jīng)營情況進行預測及查缺補漏，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中問題并協(xié)調(diào)整改，推進整體績效達成。 5.根據(jù)公司經(jīng)營管理需求，開展專項工作，包括專項數(shù)據(jù)整理及分析、專項分析報告等。 6.日?？冃Чぷ魍七M，核對激勵兌現(xiàn)數(shù)據(jù)，參與考核方案制定。 任職要求： 1.教育背景：全日制本科及以上學歷，財經(jīng)相關專業(yè)，有零售財務bp或財務分析經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.知識背景：良好的數(shù)據(jù)敏感度及邏輯思維能力，能夠自主挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務問題和異常。 3.技能技巧：熟練使用excel和ppt，熟悉sap操作及數(shù)據(jù)建模者優(yōu)先。 4.適應能力：人際關系良好，具備較強的自驅(qū)力，求知欲和快速理解學習能力，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。