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崗位職責(zé)： 1、設(shè)計搭建運力服務(wù)商運營規(guī)則，包括不限于評價、牽引、管控，幫助運力服務(wù)商提升運作效率、專業(yè)能力，同時有能力搭建運力服務(wù)商的合作項目的運營體系，并保障整體服務(wù)的規(guī)模推廣； 2、賦能運力服務(wù)商、運營服務(wù)商的能力，能對服務(wù)商的團隊問題，管理問題、經(jīng)營問題 、業(yè)務(wù)策略問題提出解決方案； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)商的管理運營，建立招商和汰換機制與培育體系、考核體系，提升服務(wù)商運營能力，通過流程化，數(shù)據(jù)化、工具化等方式，提升服務(wù)商的對服務(wù)站的服務(wù)能力和生命周期； 任職資格： 1、8年以上的服務(wù)商管理或拓展經(jīng)驗，有過業(yè)務(wù)模式設(shè)計、本地服務(wù)商管理等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有成功的業(yè)務(wù)模型案例，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，在渠道頂層設(shè)計，代理商管理機制，渠道分層分場景運營方面具備經(jīng)驗和項目經(jīng)歷； 3、有項目管理及生態(tài)資源整合的能力，能指導(dǎo)服務(wù)商進行團隊搭建，風(fēng)險控制和效能提升，幫助服務(wù)商提升運營效率； 4、具備行業(yè)思考能力，邏輯思維強，能洞察和分析市場并提前布局。