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1、組織公司新零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃編制，制定業(yè)務(wù)流程和制度；
2、統(tǒng)籌公司新零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標分解及經(jīng)營計劃編制，跟蹤各區(qū)域經(jīng)營節(jié)點計劃執(zhí)行情況，策劃實施考核激勵，確保經(jīng)營目標達成；
3、研究、開拓物業(yè)公司創(chuàng)新盈利模式，嫁接線上、線下優(yōu)勢資源，孵化新業(yè)務(wù)并進行推廣；
4、統(tǒng)籌公司所有經(jīng)營資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運作體系，提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營運效率；
5、負責公司社區(qū)資源經(jīng)營團隊的組織能力建設(shè)，促進內(nèi)部交流、協(xié)同；

任職資格:
1、市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、有大型連鎖企業(yè)（如超商、家電、快消品、餐飲服務(wù)業(yè)）或知名電子商務(wù)類企業(yè)管理經(jīng)驗，在采購、營銷、策劃、實體店管理等方面有專長；
3、具有較強的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集能力，觀察力與判斷能力；
4、具有扎實的客戶基礎(chǔ)及談判能力，具備大型客戶的開發(fā)維護能力，能領(lǐng)導(dǎo)團隊開展工作；5、有大型物業(yè)公司增值服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。