職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時制定或調(diào)整人員招聘計劃,完成招聘指標,滿足各部門用人需求;
2.績效考核動態(tài)管理:績效制度優(yōu)化與落地,協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;指導(dǎo)各部門主管開展評價工作,組織實施績效評價面談;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對薪酬的管理;
4.員工關(guān)系,勞動糾紛預(yù)警與處理等;
5.相關(guān)數(shù)據(jù)收集.匯總.并形成人力資源分析報告,提供合理的建議;
6.員工關(guān)懷,員工心理輔導(dǎo);
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源.心理學(xué).財務(wù)等相關(guān)專業(yè),5年以上招聘.薪酬績效.員工關(guān)系等全模塊相關(guān)工作經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實;
2.熟悉各種辦公軟件,熟練運用excel函數(shù)及其他功能,具備良好的寫作能力;
3.認真負責(zé),耐心細致,具有良好的溝通能力,邏輯思維能力;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:常州溧陽市常州-溧陽江蘇國強興晟能源科技有限公司9號
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職位發(fā)布者
HR
江蘇國強鍍鋅實業(yè)有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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溧陽市上興鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)
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