職位描述
該職位信息待核驗,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助收集用人需求,形成招聘計劃,并根據(jù)招聘計劃發(fā)布職位,篩選簡歷,提供合適的面試人員,確保人才按時到崗。
2、編制面試人員報表,統(tǒng)計初試、復(fù)試、錄用人員數(shù)據(jù)和比例,為優(yōu)化和提升招聘效率提供依據(jù)。
3、進(jìn)行招聘渠道的篩選,并對渠道進(jìn)行開拓與維護(hù);確保招聘信息的及時更新和有效性。
4、參與校園招聘工作,協(xié)助人力規(guī)劃經(jīng)理收集部門需求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定校園招聘計劃,以及擬制校園招聘實施方案。并根據(jù)校招方案執(zhí)行校招工作。
5、參與其他項目管理及部門日常工作管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有兩年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉營銷類、供應(yīng)鏈類、信息技術(shù)類崗位招聘,對醫(yī)藥行業(yè)有一定認(rèn)識和了解;
3、掌握招聘工作開展各環(huán)節(jié)流程及注意事項,掌握各主流招聘渠道的使用方法及渠道特點(diǎn)。
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)責(zé)任感、主動積極。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、協(xié)助收集用人需求,形成招聘計劃,并根據(jù)招聘計劃發(fā)布職位,篩選簡歷,提供合適的面試人員,確保人才按時到崗。
2、編制面試人員報表,統(tǒng)計初試、復(fù)試、錄用人員數(shù)據(jù)和比例,為優(yōu)化和提升招聘效率提供依據(jù)。
3、進(jìn)行招聘渠道的篩選,并對渠道進(jìn)行開拓與維護(hù);確保招聘信息的及時更新和有效性。
4、參與校園招聘工作,協(xié)助人力規(guī)劃經(jīng)理收集部門需求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定校園招聘計劃,以及擬制校園招聘實施方案。并根據(jù)校招方案執(zhí)行校招工作。
5、參與其他項目管理及部門日常工作管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有兩年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉營銷類、供應(yīng)鏈類、信息技術(shù)類崗位招聘,對醫(yī)藥行業(yè)有一定認(rèn)識和了解;
3、掌握招聘工作開展各環(huán)節(jié)流程及注意事項,掌握各主流招聘渠道的使用方法及渠道特點(diǎn)。
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)責(zé)任感、主動積極。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:營口鲅魚圈區(qū)(營口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))站前路22號醫(yī)藥大廈
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
國藥控股廣州有限公司
-
制藥·生物工程
-
公司規(guī)模未知
-
國有企業(yè)
-
荔灣區(qū)站前路22號
相似職位
-
java軟件開發(fā)工程師 1000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇安科瑞
-
訂單評審員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇安科瑞
-
養(yǎng)戶管理員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司
-
奇瑞捷途-整車物流規(guī)劃專家 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
-
珠江路美團(tuán)站點(diǎn)急聘騎手保底8千 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南通潤達(dá)營銷策劃有限公司
-
老客戶維護(hù)專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國平安人壽保險股份有限公司江蘇分公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-20 00:17:16
7458人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
