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職責(zé)描述：
1、梳理業(yè)務(wù)流程，銜接財(cái)務(wù)部與各業(yè)務(wù)部門的對(duì)接；
2、建立、健全公司會(huì)計(jì)核算管理規(guī)章制度及崗位流程，健全會(huì)計(jì)核算管理體制，制定并協(xié)調(diào)流程中各會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)、邊界和任務(wù)分配，確保部門內(nèi)外流程順利高效進(jìn)行，定期修改制度和流程；
3、組織集團(tuán)內(nèi)各公司發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，組織編制總部及各下屬子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及出具合并報(bào)表，為公司內(nèi)、外提供有用的會(huì)計(jì)信息；
4、監(jiān)督并指導(dǎo)各職能會(huì)計(jì)同公司所有往來單位及個(gè)人進(jìn)行對(duì)帳工作；
5、根據(jù)國家稅法及相關(guān)法律法規(guī)，統(tǒng)一籌劃公司總部及下屬機(jī)構(gòu)納稅工作，優(yōu)化稅務(wù)策略；
6、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)和IT化建設(shè)，提高管理效率和會(huì)計(jì)核算管理水平；
7、建立并優(yōu)化績(jī)效考核管理制度，設(shè)定會(huì)計(jì)崗位績(jī)效考核目標(biāo)；
8、完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)等相關(guān)相近專業(yè)，通過CPA會(huì)計(jì)單科為佳；
2、4年以上財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；