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職責描述: 1、公司生產(chǎn)系統(tǒng)理論及標準貫徹與實施，健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程； 2、組織開展6S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓，推進目視化管理和標準化工作；指導各價值流進行價值流現(xiàn)狀分析及未來規(guī)劃； 3、運用精益方法論體系對于生產(chǎn)各流程進行分析，發(fā)現(xiàn)精益改善機會，制定系統(tǒng)性改善項目，提出改善方案，并完成改善； 4、每月對精益管理工作改善項目進行匯總、檢查、評價、考核； 5、與流程產(chǎn)品團隊緊密合作，實現(xiàn)精益改進的流程化產(chǎn)品化； 6、區(qū)域精益團隊的建設與管理，管理精益團隊的日常運營，組織精益管理培訓，培養(yǎng)精益管理人才； 7、標準流程下人力資源配置及現(xiàn)場標準人效核算。 任職要求: 1、本科及以上學歷，電氣、機械、工業(yè)工程、自動化等相關理工類專業(yè)； 2、具備5年以上精益管理推動、實施經(jīng)驗，具備3年以上制造行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、具備豐富的現(xiàn)場管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗； 4、具備精益推進中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進方式； 5、具有較強的體系建設、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調和培訓的能力； 6、能獨立推動具體專項改善。