應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-02 19:02:11
2002人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述:
1.負(fù)責(zé)制定公司的績效考核方案及制度,并組織落實實施工作
2.建立員工考核檔案,收集員工意見,對考核結(jié)果進行統(tǒng)計分析和總結(jié)報告
3.負(fù)責(zé)對各層級員工的年度績效考核管理工作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)
4.協(xié)助完成其他相關(guān)績效管理相關(guān)工作
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有5年以上人力資源經(jīng)驗,其中至少3年管理經(jīng)驗
2.熟悉國家勞動法律法規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)知識
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,善于創(chuàng)新
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠承受一定的工作壓力
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：常州溧陽市常州-溧陽上興工業(yè)園區(qū)
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職位發(fā)布者
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