職位描述
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職位:麥當勞值班主管
一、工作職責:
1.學習基礎(chǔ)崗位并通過鑒定,晉升精英員工成為員工教練;(為成為領(lǐng)導(dǎo)值班管理做好專業(yè)基礎(chǔ))
2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定,負責區(qū)域人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)區(qū)域團隊達成區(qū)域目標;
3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定,負責樓面的人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)樓面團隊服務(wù)好顧客達成值班目標;
4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理,參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃,讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。
5)公開公正的升遷機制:值班主管→營銷經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展
二、崗位要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人;
3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班;
4. 無需工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;
5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
一、工作職責:
1.學習基礎(chǔ)崗位并通過鑒定,晉升精英員工成為員工教練;(為成為領(lǐng)導(dǎo)值班管理做好專業(yè)基礎(chǔ))
2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定,負責區(qū)域人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)區(qū)域團隊達成區(qū)域目標;
3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定,負責樓面的人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)樓面團隊服務(wù)好顧客達成值班目標;
4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理,參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃,讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。
5)公開公正的升遷機制:值班主管→營銷經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展
二、崗位要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人;
3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班;
4. 無需工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;
5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
工作地點
地址:廈門思明區(qū)廈門思明區(qū)麥當勞(廈門麥當勞廈禾路餐廳)中閩麥當勞
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職位發(fā)布者
HR
麥當勞
-
餐飲
-
21-50人
-
公司性質(zhì)未知
-
麥當勞物美店
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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