工作職責(zé):
1、組織或者參與儲能相關(guān)產(chǎn)品專題質(zhì)量改善小組活動并提交報告;
2、組織新品爬坡階段的質(zhì)量檢討會議,推進(jìn)問題閉環(huán);
3、質(zhì)量雙周會數(shù)據(jù)收集,資料編寫,組織質(zhì)量例會,制定改進(jìn)措施并跟進(jìn)措施有效性;
4、按照稽查手冊針對制程維度進(jìn)行稽查,問題反饋,推動閉環(huán)品質(zhì)賦能;
5、獨立開發(fā)對制造/質(zhì)檢員工的培訓(xùn)課程并授課,提高品質(zhì)意識和品質(zhì)技能質(zhì)量項目策劃;
6、參與過程中流程改善項目策劃,拉通相關(guān)單位進(jìn)行改善和實施重大問題管控;
7、組織客戶端問題、制程重大質(zhì)量問題分析和改善;
8、提交重大問題的不合格報告,整理重大質(zhì)量異常分析和處置案例,形成經(jīng)驗庫,并整合到新產(chǎn)品檢查表。
任職要求:
1.電氣工程自動化、電力電子、電化學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,了解電池生產(chǎn)制造工藝技術(shù)知識;
2.有3年以上電氣、電池類產(chǎn)品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,有儲能電池行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉GBT36276,IEC62619,IEC62620,UL9540,UL60950等標(biāo)準(zhǔn),了解ISO9001/IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)質(zhì)量工具;
4.具有溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作精神,原則性強(qiáng)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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