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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所對(duì)接新業(yè)務(wù)的行業(yè)人才庫(kù)快速搭建及儲(chǔ)備工作； 2. 負(fù)責(zé)行業(yè)人才聯(lián)系建立及保持良好關(guān)系，對(duì)行業(yè)信息有出色的mapping能力； 3. 與業(yè)務(wù)管理者一起對(duì)高端崗位進(jìn)行人才及崗位畫像； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)不同的發(fā)展階段，持續(xù)優(yōu)化中高級(jí)崗位人才獵挖管理體系及工作流程，使其適配業(yè)務(wù)需要； 5. 對(duì)人才進(jìn)行判斷，給出專業(yè)建議，輔助管理者作出人才策略決策。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，3-5年以上招聘領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備地產(chǎn)，裝修或零售行業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先； 2. 熟練掌握人員招聘及面試的各類工具； 3. 熱愛招聘，業(yè)務(wù)導(dǎo)向，數(shù)據(jù)敏感性高； 4. 抗壓性強(qiáng)，成熟度高，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判能力。