職位描述
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崗位職責(zé):
1全程成本管理體系的搭建
1.1收集成本信息,深入了解企業(yè)價值鏈各個環(huán)節(jié)的成本發(fā)生和各個重點部分中的成本驅(qū)動—價值創(chuàng)造關(guān)系;并進(jìn)行分析和撰寫工作;
1.2開展價值鏈成本深度分析,通過作業(yè)成本法和變動成本法等方法分析成本,鑒別可降低成本的機(jī)會;
1.3成本效益分析,撰寫成本優(yōu)化方案并開展成本項目實施。
2成本監(jiān)控
2.1深入業(yè)務(wù),監(jiān)控公司相關(guān)環(huán)節(jié)的成本和費用,包括生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售、采購、研發(fā)、設(shè)備等日常成本管理;
2.2組織成本管理會計和核算會計按時效完成結(jié)賬和報告工作,并逐步優(yōu)化提升效率;
2.3與成本團(tuán)隊協(xié)同完成領(lǐng)導(dǎo)要求的各項成本管控重點工作。
3成本分析
3.1溝通、協(xié)調(diào)和督促各業(yè)務(wù)部門開展成本優(yōu)化和分析工作,具體包括采購成本、生產(chǎn)成本、質(zhì)量成本、設(shè)備能源成本、銷售成本、管理成本、人力成本等;
3.2匯總各個業(yè)務(wù)部門的成本分析工作,定期開展成本分析工作,并提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
3.3持續(xù)優(yōu)化成本分析管理方法和流程。
4成本改進(jìn)
4.1策劃公司層面、職能部門層面、全員參與層面的成本改進(jìn)活動;
4.2跟蹤成本改進(jìn)事項的執(zhí)行情況,收集各部分改進(jìn)措施、改進(jìn)效果等信息;
4.3對改進(jìn)活動實施及推進(jìn)情況進(jìn)行評價,提出獎懲建議,提交報批后發(fā)布執(zhí)行;
4.4定期開展公司級成本改進(jìn)優(yōu)秀項目或者部門的評比、推廣活動;
4.5收集、提煉、發(fā)布、歸檔管理成本創(chuàng)新案例(成果)。
5成本信息化
5.1推動工分、成本單、產(chǎn)量獎、節(jié)材獎,料工費等核算和報表的自動化和智能化;
5.2開展成本信息化項目和跟進(jìn)工作,逐步實現(xiàn)成本核算信息化,并持續(xù)優(yōu)化成本核算的智能化和信息化工作。
任職要求:
1.較強(qiáng)的數(shù)字理解能力、分析辨識能力、溝通協(xié)調(diào)能力
2.辦事思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心
3.有一定的會計、制造業(yè)成本和ERP運用方面的管理知識與經(jīng)驗;
4.熟悉《管理會計指引》、成本核算和控制;
5.掌握會計專業(yè)知識、生產(chǎn)運作、物流倉儲等管理基礎(chǔ)知識;
6.熟悉電線電纜產(chǎn)品類別、生產(chǎn)工序、使用設(shè)備,班產(chǎn)定額、材料定額等
7.熟練使用電腦及各種財務(wù)和辦公軟件
1全程成本管理體系的搭建
1.1收集成本信息,深入了解企業(yè)價值鏈各個環(huán)節(jié)的成本發(fā)生和各個重點部分中的成本驅(qū)動—價值創(chuàng)造關(guān)系;并進(jìn)行分析和撰寫工作;
1.2開展價值鏈成本深度分析,通過作業(yè)成本法和變動成本法等方法分析成本,鑒別可降低成本的機(jī)會;
1.3成本效益分析,撰寫成本優(yōu)化方案并開展成本項目實施。
2成本監(jiān)控
2.1深入業(yè)務(wù),監(jiān)控公司相關(guān)環(huán)節(jié)的成本和費用,包括生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售、采購、研發(fā)、設(shè)備等日常成本管理;
2.2組織成本管理會計和核算會計按時效完成結(jié)賬和報告工作,并逐步優(yōu)化提升效率;
2.3與成本團(tuán)隊協(xié)同完成領(lǐng)導(dǎo)要求的各項成本管控重點工作。
3成本分析
3.1溝通、協(xié)調(diào)和督促各業(yè)務(wù)部門開展成本優(yōu)化和分析工作,具體包括采購成本、生產(chǎn)成本、質(zhì)量成本、設(shè)備能源成本、銷售成本、管理成本、人力成本等;
3.2匯總各個業(yè)務(wù)部門的成本分析工作,定期開展成本分析工作,并提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
3.3持續(xù)優(yōu)化成本分析管理方法和流程。
4成本改進(jìn)
4.1策劃公司層面、職能部門層面、全員參與層面的成本改進(jìn)活動;
4.2跟蹤成本改進(jìn)事項的執(zhí)行情況,收集各部分改進(jìn)措施、改進(jìn)效果等信息;
4.3對改進(jìn)活動實施及推進(jìn)情況進(jìn)行評價,提出獎懲建議,提交報批后發(fā)布執(zhí)行;
4.4定期開展公司級成本改進(jìn)優(yōu)秀項目或者部門的評比、推廣活動;
4.5收集、提煉、發(fā)布、歸檔管理成本創(chuàng)新案例(成果)。
5成本信息化
5.1推動工分、成本單、產(chǎn)量獎、節(jié)材獎,料工費等核算和報表的自動化和智能化;
5.2開展成本信息化項目和跟進(jìn)工作,逐步實現(xiàn)成本核算信息化,并持續(xù)優(yōu)化成本核算的智能化和信息化工作。
任職要求:
1.較強(qiáng)的數(shù)字理解能力、分析辨識能力、溝通協(xié)調(diào)能力
2.辦事思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心
3.有一定的會計、制造業(yè)成本和ERP運用方面的管理知識與經(jīng)驗;
4.熟悉《管理會計指引》、成本核算和控制;
5.掌握會計專業(yè)知識、生產(chǎn)運作、物流倉儲等管理基礎(chǔ)知識;
6.熟悉電線電纜產(chǎn)品類別、生產(chǎn)工序、使用設(shè)備,班產(chǎn)定額、材料定額等
7.熟練使用電腦及各種財務(wù)和辦公軟件
工作地點
地址:泰州泰興市虹橋鎮(zhèn)圣達(dá)電氣有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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