應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
任職要求：
1、35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；
2、有3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先；
4、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
5、熟練EXCLE函數(shù)、PPT制作等。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，根據(jù)年度預(yù)算規(guī)劃與用人部門溝通招聘需求，開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，定期統(tǒng)計、分析人員結(jié)構(gòu)及異動；
3、負(fù)責(zé)考勤休假管理，日常考勤審核及報表統(tǒng)計，協(xié)助薪酬核算；
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理，保證紙質(zhì)檔案的完整性、ERP系統(tǒng)電子檔案的及時準(zhǔn)確性，防范用工風(fēng)險；
5、負(fù)責(zé)新員工入職企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)與人力資源外包公司對接，處理外包崗位各項人資工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
1、35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；
2、有3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先；
4、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
5、熟練EXCLE函數(shù)、PPT制作等。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，根據(jù)年度預(yù)算規(guī)劃與用人部門溝通招聘需求，開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，定期統(tǒng)計、分析人員結(jié)構(gòu)及異動；
3、負(fù)責(zé)考勤休假管理，日常考勤審核及報表統(tǒng)計，協(xié)助薪酬核算；
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理，保證紙質(zhì)檔案的完整性、ERP系統(tǒng)電子檔案的及時準(zhǔn)確性，防范用工風(fēng)險；
5、負(fù)責(zé)新員工入職企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)與人力資源外包公司對接，處理外包崗位各項人資工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：孝感孝南區(qū)孝南區(qū)中國燃?xì)獯髲B（復(fù)興大道29號）
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職位發(fā)布者
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股份制企業(yè)
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