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職位職責(zé)：
1、編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立和完善公司招聘流程和體系，根據(jù)公司發(fā)展編制年度人員招聘計劃，按需完成招聘任務(wù)；
2、負責(zé)員工招聘及試用、轉(zhuǎn)正、定級、晉級考核登記；負責(zé)員工合同簽訂、解除、變更等管理，負責(zé)辦理員工入職、離職、退休手續(xù)；
3、負責(zé)員工薪酬管理、績效考核、薪酬分配等工作；
4、負責(zé)各項社會保險管理、公積金管理工作；
5、負責(zé)公司員工培訓(xùn)管理，協(xié)助實施并評估培訓(xùn)效果；
6、完成公司的其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有兩年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備扎實的人力資源專業(yè)知識，并具有一定的實踐經(jīng)驗；
4.工作細致、認真、責(zé)任心強，具備一定的公文寫作功底，能夠熟練運用office辦公軟件；
5.具有較強的工作抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；
6.黨員優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護