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1、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道，實(shí)行招聘計(jì)劃；

2、熟悉公司的崗位能夠處理應(yīng)聘者提出的一系列問題；

3、接聽求職者應(yīng)聘電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、有上進(jìn)心以及強(qiáng)烈的責(zé)任感；

2、熟練使用各個(gè)招聘網(wǎng)站，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

3、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，溝通應(yīng)變與自我管理能力。

薪資：底薪3000 績效 薪資（4000-8000）

為每一位員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，公平公正公開的發(fā)展機(jī)會(huì) ，只要有能力可晉升到管理級(jí)別；

晉升路徑：人事專員--人事主管--人事經(jīng)理

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)，2000人大公司，專業(yè)度強(qiáng)