職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),篩選項目,排定項目優(yōu)先級,任命項目經(jīng)理,啟動項目立項;
2、制定項目管理流程、制度及模板,規(guī)范項目管理運行機制;
3、基于項目管理方法論,聯(lián)合項目經(jīng)理,排定項目里程碑節(jié)點,各階段評審閥點及關(guān)鍵交付物清單,并納入項目基線管理;
4、根據(jù)實際業(yè)務(wù)部門反饋的項目問題及風(fēng)險,及時組織跨部門溝通協(xié)調(diào)會,推進落實問題的有效解決;
5、參照項目基線,定期輸出項目績效執(zhí)行情況報告(周/月報),并組織階段性成果檢查及評審(包含進度、質(zhì)量、成本及過程管理);
6、參照項目驗收流程,配合項目經(jīng)理完成項目終驗收及項目收尾歸檔工作;
7、參照項目績效考核制度,組織半年度、年度項目創(chuàng)新大會;
8、組織項目管理培訓(xùn)及項目成功經(jīng)驗分享會,提升項目經(jīng)理管理水平。
任職要求:
1、機械相關(guān)專業(yè);
2、8年以上項目管理經(jīng)驗,有整?設(shè)備項?與EPC項?經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有獨立承擔(dān)項目管理的工作經(jīng)驗,有非標(biāo)系統(tǒng)項目或新能源、食品、化工、醫(yī)藥、橡塑項目5年以上管理經(jīng)驗;
4、熟悉繪圖或設(shè)計識圖能力,或有自動化控制方面能力優(yōu)先;
5、具有強烈的責(zé)任感和較強的溝通能力、業(yè)務(wù)分析能力、項目管理和推動能力。
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),篩選項目,排定項目優(yōu)先級,任命項目經(jīng)理,啟動項目立項;
2、制定項目管理流程、制度及模板,規(guī)范項目管理運行機制;
3、基于項目管理方法論,聯(lián)合項目經(jīng)理,排定項目里程碑節(jié)點,各階段評審閥點及關(guān)鍵交付物清單,并納入項目基線管理;
4、根據(jù)實際業(yè)務(wù)部門反饋的項目問題及風(fēng)險,及時組織跨部門溝通協(xié)調(diào)會,推進落實問題的有效解決;
5、參照項目基線,定期輸出項目績效執(zhí)行情況報告(周/月報),并組織階段性成果檢查及評審(包含進度、質(zhì)量、成本及過程管理);
6、參照項目驗收流程,配合項目經(jīng)理完成項目終驗收及項目收尾歸檔工作;
7、參照項目績效考核制度,組織半年度、年度項目創(chuàng)新大會;
8、組織項目管理培訓(xùn)及項目成功經(jīng)驗分享會,提升項目經(jīng)理管理水平。
任職要求:
1、機械相關(guān)專業(yè);
2、8年以上項目管理經(jīng)驗,有整?設(shè)備項?與EPC項?經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有獨立承擔(dān)項目管理的工作經(jīng)驗,有非標(biāo)系統(tǒng)項目或新能源、食品、化工、醫(yī)藥、橡塑項目5年以上管理經(jīng)驗;
4、熟悉繪圖或設(shè)計識圖能力,或有自動化控制方面能力優(yōu)先;
5、具有強烈的責(zé)任感和較強的溝通能力、業(yè)務(wù)分析能力、項目管理和推動能力。
工作地點
地址:長沙雨花區(qū)喜盈門國際大廈
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職位發(fā)布者
HR
宏工科技股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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東莞市橋頭鎮(zhèn)大洲社區(qū)橋常路(大州段)429號8棟
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-26 10:45:16
2916人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
