所屬企業(yè) 工程技術(shù)部負(fù)責(zé)人
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料等統(tǒng)一管理,制定部門制度;
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目方案審核;監(jiān)督檢查方案的落實(shí)及技術(shù)交底;
3.推廣 QC 活動(dòng)攻關(guān)、工法、專利編制與申報(bào)等,并參與各種評(píng)優(yōu)工作;
4.組織開展科研攻關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)公司科技研發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施;
5.參與項(xiàng)目圖紙會(huì)審工作,推動(dòng)技術(shù)方案優(yōu)化,提高項(xiàng)目效益;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目竣工圖審核;
6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)培訓(xùn)及交流,收集整理技術(shù)資料,形成作業(yè)指導(dǎo)書;
7.定期對(duì)項(xiàng)目部工程技術(shù)資料、科研創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)等管理工作進(jìn)行綜合考核。
任職資格:
1、年齡35歲以下(出生日期在1988年7月1日以后);
2、全日制普通高等教育院校本科及以上學(xué)歷;
3、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
4、具有5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有一級(jí)建造師證書,熟悉項(xiàng)目管理等相關(guān)工作;
5、具有較好的文字功底,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、***學(xué)歷為雙一流院?;虼T士研究生優(yōu)先;
7、能力和業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷或?qū)I(yè)條件。
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料等統(tǒng)一管理,制定部門制度;
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目方案審核;監(jiān)督檢查方案的落實(shí)及技術(shù)交底;
3.推廣 QC 活動(dòng)攻關(guān)、工法、專利編制與申報(bào)等,并參與各種評(píng)優(yōu)工作;
4.組織開展科研攻關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)公司科技研發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施;
5.參與項(xiàng)目圖紙會(huì)審工作,推動(dòng)技術(shù)方案優(yōu)化,提高項(xiàng)目效益;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目竣工圖審核;
6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)培訓(xùn)及交流,收集整理技術(shù)資料,形成作業(yè)指導(dǎo)書;
7.定期對(duì)項(xiàng)目部工程技術(shù)資料、科研創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)等管理工作進(jìn)行綜合考核。
任職資格:
1、年齡35歲以下(出生日期在1988年7月1日以后);
2、全日制普通高等教育院校本科及以上學(xué)歷;
3、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
4、具有5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有一級(jí)建造師證書,熟悉項(xiàng)目管理等相關(guān)工作;
5、具有較好的文字功底,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、***學(xué)歷為雙一流院?;虼T士研究生優(yōu)先;
7、能力和業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷或?qū)I(yè)條件。
工作地點(diǎn)
地址:武漢武昌區(qū)武漢控股大廈7樓
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職位發(fā)布者
HR
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公司性質(zhì)未知
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中北路151號(hào)武漢控股大廈
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2026-01-14 09:11:35
722人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
