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崗位職責(zé)：
1.建立、完善公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)體系；
2.負(fù)責(zé)招聘配置、薪酬績效、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系等人力資源管理工作；
3.負(fù)責(zé)公司黨、工、團、企管各項日常事務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)公司行政管理、機要文秘、總務(wù)后勤等工作；
5.協(xié)助開展綜合管理相關(guān)工作。
任職資格：
1、年齡35歲以下（出生日期在1988年7月1日以后）；
2、全日制普通高等教育院校本科及以上學(xué)歷；
3、企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè)；
4、中共黨員；
5、具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷；
6、熟悉行政管理、人力資源管理、薪酬等知識，熟悉勞動用工法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
7、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團結(jié)協(xié)作精神，有較好的文字功底；
8、***學(xué)歷為雙一流院?；虼T士研究生優(yōu)先。