職位描述
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崗位職責(zé):
(1)進(jìn)行人工成本的測算、年度或半年度人力成本預(yù)算;
(2)根據(jù)公司績效考核標(biāo)準(zhǔn),核對員工薪資、績效、提成及獎金,保證準(zhǔn)時準(zhǔn)確發(fā)放;
(3)協(xié)助完善大區(qū)薪酬績效體系,進(jìn)行薪酬方案的調(diào)整與設(shè)計;
(4)負(fù)責(zé)公司各部門半年度、年度績效評估工作落地;
(5)負(fù)責(zé)跟財務(wù)、業(yè)策、成控等各部門進(jìn)行日常薪酬數(shù)據(jù)的核對與校準(zhǔn);
(6)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有消費(fèi)連鎖類行業(yè)者優(yōu)先;
(2)三年以上薪酬績效專崗經(jīng)驗,有薪酬方案設(shè)計經(jīng)驗;
(3)對數(shù)據(jù)敏感,邏輯分析能力強(qiáng),思路清晰,工作嚴(yán)謹(jǐn),保密性強(qiáng);
(4)熟練使用office辦公軟件,尤其擅長Excel函數(shù)及圖表制作;
(5)溝通能力強(qiáng),能跟各部門包括員工進(jìn)行有效溝通。
(1)進(jìn)行人工成本的測算、年度或半年度人力成本預(yù)算;
(2)根據(jù)公司績效考核標(biāo)準(zhǔn),核對員工薪資、績效、提成及獎金,保證準(zhǔn)時準(zhǔn)確發(fā)放;
(3)協(xié)助完善大區(qū)薪酬績效體系,進(jìn)行薪酬方案的調(diào)整與設(shè)計;
(4)負(fù)責(zé)公司各部門半年度、年度績效評估工作落地;
(5)負(fù)責(zé)跟財務(wù)、業(yè)策、成控等各部門進(jìn)行日常薪酬數(shù)據(jù)的核對與校準(zhǔn);
(6)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有消費(fèi)連鎖類行業(yè)者優(yōu)先;
(2)三年以上薪酬績效專崗經(jīng)驗,有薪酬方案設(shè)計經(jīng)驗;
(3)對數(shù)據(jù)敏感,邏輯分析能力強(qiáng),思路清晰,工作嚴(yán)謹(jǐn),保密性強(qiáng);
(4)熟練使用office辦公軟件,尤其擅長Excel函數(shù)及圖表制作;
(5)溝通能力強(qiáng),能跟各部門包括員工進(jìn)行有效溝通。
工作地點
地址:合肥包河區(qū)徽州大道418號金萬通大廈23層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
百川名品..HR
百川名品供應(yīng)鏈股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
-
合肥市徽州大道418號金萬通大廈23層

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
