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崗位職責
（1）負責架構管理委員會的日常運轉，建立常態(tài)化的架構遵循與管控機制；
（2）負責梳理固化公司業(yè)務、應用、技術、數據架構資產，推進架構資產在需求管理、項目管理、研發(fā)管理等領域的應用；
（3）組織對重大項目的架構評審，通過架構分析出具架構治理優(yōu)化建議書，推動架構治理工作的持續(xù)落地；
（4）負責對外提供架構咨詢服務，根據服務具體要求轉化解決方案、架構治理優(yōu)化建議、創(chuàng)新孵化、技術攻堅等；
（5）負責識別架構領域的機會與解決方案，通過架構遷移貫徹金融科技規(guī)劃，推動科技規(guī)劃目標的實現；
（6）參與公司級重點項目與研究創(chuàng)新項目，從架構角度（偏業(yè)務架構與應用架構側）提供支持、識別風險，保障項目完成質量與成果轉化。

任職要求
（1）35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷，計算機類、電子信息類、自動化類、通信類、數理統(tǒng)計類專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷要求；
（2）5年以上工作經驗，擔任過重要信息系統(tǒng)的架構師或者項目經理，具備3年以上軟件開發(fā)或架構設計的經驗；
（3）熟悉主流的技術框架和開發(fā)模式，熟悉微服務、常用服務中間件、容器化技術等，具備TOGAF認證者優(yōu)先；
（4）有較強的溝通能力，有較好的協(xié)作能力，對新技術保持好奇心，能夠快速地引入新技術并投入生產。