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崗位職責：

1.前期在公司基礎(chǔ)運營-人事-行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學習，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；

3.能獨立管理運營團隊；

4.負責部門會議主持；

5.參與公司部門的管理、培訓工作。

任職要求：

1.大專以上學歷（條件優(yōu)秀者，可以適當放寬）；

2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；

3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
4.積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。

福利待遇：

1. 基本薪資 獎金 免費培訓 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元(你的能力決定了你的工資，達到經(jīng)理級別年薪30-50萬)；

2. 良好的工作氛圍；

3. 免費提供職工住宿；

4. 提供定期培訓，堅持一流的培訓；

5. 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔）。

培訓晉升制度：

運營儲干—主管—副理—經(jīng)理

職位福利：績效獎金、年終分紅、包住、五險