勞動關(guān)系:與第三方國有企業(yè)簽訂
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工入、離職及轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)辦理、檔案管理;
2、根據(jù)系統(tǒng)中員工考勤記錄,核算、統(tǒng)計當(dāng)月員工加班、請假等考勤數(shù)據(jù);
3、協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,根據(jù)工作需要提供各項人事報表;
4、處理五險一金線下操作的處理和相關(guān)工作
5、協(xié)助完成招聘相關(guān)工作;
6、與客戶公司對接相關(guān)人事工作;
7、員工五險一金政策問題咨詢。
8、完成客戶及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗,具備乙方工作者優(yōu)先考慮;
3、能熟練地使用辦公軟件;
4、溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識高,具有團(tuán)隊意識和抗壓能力,穩(wěn)定性好。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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國有企業(yè)
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宏偉南路
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