職位描述
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工作職責(zé):
1、 根據(jù)集團相關(guān)政策制度確保各合資公司人事流程執(zhí)行及檔案管理,建立標準優(yōu)化提效;
2、 建立薪酬內(nèi)部人事數(shù)據(jù)報表模板并進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,作為數(shù)據(jù)輸出窗口提供查詢;
3、 根據(jù)集團要求完成各類對外人事數(shù)據(jù)及集團季度/年度財報匯總和分析工作;
4、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,參與并協(xié)調(diào)推進項目工作。
任職資格:
1、 全日制本科以上學(xué)歷;
2、 中型企業(yè)人力資源2年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉人事基礎(chǔ)流程及國家政策法規(guī);
4、 擅長薪酬數(shù)據(jù)分析,有清晰數(shù)據(jù)邏輯;
5、 具備項目管理意識,有較好的項目協(xié)調(diào)溝通能力。
工作地點
地址:江蘇
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職位發(fā)布者
HR
如家酒店連鎖
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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21-50人
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國內(nèi)上市公司
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漕寶路124號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-24 08:10:52
9412人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
